公司员工绩效考核表 行政人事文员姓名____评价因素AB部门_________考评要点精通职务内容，具备处理事务的能力，有优越的企划力、计划力而完全达成目标岗位________评价尺度优良中可101010101010101010101010101010101010101010888888888888888888888666666666666666666666555555555555555555555差333333333333333333333较强的观察力和应变能力, 能处理工作中遇到的各种问题较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备C较强的处理事务的能力工作能力D熟练使用相关办公软件和办公设备在既定的时间内完成工作，对例行本职工作有E计划完成F具备良好的创新意识, 提出有效可行的意见或对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技G巧，熟悉人事工作流程协助上级执行公司的培训内容及其培训时间安A排，做好新工的入职培训。协助做好招聘工作，在58同城上发布招聘信息B、刷新招聘信息，筛选、收集、汇总应聘简历C人员的考勤管理，以及员工离职时出具考勤证管理员工信息资料及各类人事资料，对各类资工作业绩D料进行分类整理，备案。办公室后勤采购工作的完成，公司财产登记，E办公用品的进账和发放登记F执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜G安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况。上级领导要求的信息是否准确传达，会议通知A准确传达。有较强的自我约束力，上班时间不迟到不早退B、不拖拉、主动完成上级领导安排的工作内容办公区域内的清洁卫生（会议室、小办公室、C工作态度章总办公室）D主动反映工作中出现的问题E虚心听取上级领导的建议F积极改进工作方法，提高工作效率与同事之间保持良好的关系，完成共同的工作G任务1、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：2、你认为该员工应处于的等级是:A B C DA、180~210 B、150~180 C、120~150 D、90~120考核者签字 考核日期意见部门主管签字意见总经理签字
