双重预防体系培训考核试卷姓名 岗位 日期 成绩
一、单选题（ 每题4分，共20分 ）
1.（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A企业 B中介机构 C安监部门 D主要负责人
2. 风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。
A职业健康安全管理 B双重预防 C标准化运行 D安全管理
3. 双预防制度将风险分级定为“（ ）”四级。
A红、橙、黄、蓝 B红、橙、黄、绿 C红、黄、蓝、绿 D红、黄、蓝、绿
4.企业在选择风险控制措施时应考虑（ ）。
A 可行性、安全性、可靠性 B 必要性、实用性、安全性
C 安全性、必要性、可靠性 D 经济性、安全性、实用性
5.各企业的风险评价准则具体内容（ ）
A 应统一 B 由各部门自己确定，无需统一
C 同行业应统一 D与企业实际情况及相关法律法规要求有关
二、多选题（ 每题8分，共40分 ）
1. 通过建立双预防体系，可以实现的功能有（ ）。
A纵深防御 B关口前移 C双重预控 D化“险”为夷
2.与传统安全生产监管模式相比，以下属于双重预防体系独具特点的有（ ）。
A基于过程管理，实现标本兼治 B治未病，以疏导为主，从源头上解决问题
C注重事前预防，由事后处理向事前预防转变 D风险分级管控与隐患排查治理并重
3. 风险点划分应遵循的原则有( )。
A大小适中 B便于分类 C功能 D易于管理
4. 依据《《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》，企业未建立实施安全生产风险管控和事故隐患排查治理制度的，可能遭受的处罚有（ ）。
A监管部门责令限期改正，可以处一万元以上十万元以下的罚款
B逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款
C对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款
D构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任
5. 依据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》，生产经营单位有（ ）之一的,责令限期改正,可以处一万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
A未按照规定编制风险管控清单
B未按照规定设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡
C未按照规定向从业人员通报事故隐患治理情况的
D未按照规定如实记录事故隐患治理情况的
三、判断题（ 每题2分，共10分 ）
1.风险分级管控基本原则是风险越大管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（ ）
2.隐患依照危害大小和整改难度可以划分为一般事故隐患和重大事故隐患。（ ）
3.依照双重预防体系的建设要求，风险等级一般可划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四类。（ ）
4.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
5.对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（ ）
四、简答题
1.本项目的重大风险有哪些？（15分）
2. 依据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》的规定，生产经营单位应当履行的风险管控责任有哪些？（15分）
双预防体系培训考核试卷答案
一、单选题（ 每题4分，共20分 ）
1.A 、2. B、3 A、4. A 、5. D
二、多选题（ 每题8分，共40分 ）
1. ABCD 、2. ABCD 、3. ABCD 、4. ABCD 、5. ABCD
三、判断题（ 每题2分，共10分 ）
1.X 、2.√ 、3. √ 、4.X、5.√
四、简答题
1.
2. 依据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》的规定，生产经营单位应当履行的风险管控责任有哪些？（15分）
（一）建立包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容的风险管控制度；
（二）根据生产工艺、设备、设计等环节变化情况，及时修改完善相应的安全操作规程；
（三）将风险管控纳入年度教育和培训计划并组织实施，确保从业人员熟悉掌握相关知识技能；
（四）编制本单位风险管控清单，并建立预报预警机制；
（五）及时向负有安全生产监督管理职责部门报送重大风险辨识、评估、管控等基本信息。
