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为了提升业绩，稳定已有客户，拓展新客户，加大全员销售意识，增加全体员工收入，特拟定。
一、会员卡面值充值：招来宝分值卡
1、会员卡以200分元起定，不设上限。
2、会员卡的定制依照客户需求，面额卡或充值都可以。
二、会员卡销售管理办法：
1、所有会员卡统一由公司综合部管理发放。
2、销售人员先到综合部报备会员卡面额及数量，据客户需要定制会员卡。
3、顾客资料由销售人员提供，并做全面的登记。
三、会员卡销售奖励：
1、销售人员售出会员卡，按照提会员卡值的1%核算奖励提成。
2、会员卡里的金额用完续充值的，同样算上一次销售人员的业绩。
四、会员卡销售奖励发放，每月月底核算，在工资表奖励中体现。
会员卡种类
一、功成名就卡针对成功人士享受优惠
四、企业风尚卡针对公司团队
五、积分卡注：
六、每消费100元为1分
备注：1、每日消费不可超过总卡的50%2、在有效期内有效；
经甲、乙双方协商，达成如下协议：
一、贵宾申办卡必须提供有效的证件，并写好会员登记表；二、会员卡如有遗失、损坏，请及时通知本酒店冻结账户、补发，持有效证件，补卡时需缴纳50元工本费。
三、当次消费、首次办卡日消费不能超过卡面值的80％。
四、当会员的卡消费完毕，在有效期内不及时充值或消费，有效期过后，此卡作废不享受会员的权利，有效期过后需要使用本卡必须充原有金额方能激活，会员卡在有效期不能消费完，视为自动放弃会员卡权益，会员因触犯刑法、或病不能来消费，视为自动放弃；
五、会员卡的保管：原则上不为客保管水会卡，如特殊情况下需要保管填六、会员的使用：会员卡原则上只限本人使用，如需转借他人需会员本人授权，转借他人中所造成的权益的损失由自己负责；为了会员权益不受侵害，不需亲自授权给本会所。
七、本会员卡为储值会员卡，请妥善保管。在结账前请出示会员卡；会员卡不能同其它优惠同时使用；
八、每次消费后，请贵宾在账单上签字确认，如有疑问甲方有义务帮助乙方进行查询；
九、本酒店会员卡一经购买不得退款或转让；
十、甲方在不可抗拒的灾害影响下如自然灾害导致酒店不能正常营业，乙方会员权益受损失，甲方酒店不承担任何责任；
十一、乙方享受的权益以甲方公布的为标准，解释权为甲方；
十二、本水会的会员卡，可提供的升级服务，但需要填写会员卡协议书，原有会员的会员协议就此终止，余下的余额可转移到新的会员卡中，会员卡的金额按水会方式计算；
十三、甲方的义务：甲方要提供安全、有效的环境、确保乙方会员所有权益的保障并满足顾客个性化的服务；
十六、为会员提供商务业务传真、复印、网上代订机票、火车票等。十七、所有会员可参加会7俱乐部举办的各种庆典，商务联谊活动。写保管协议，签名确认，并在每一次的消费单上签名。
会员卡会员资料：
姓名：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
固定电话：_________＿＿＿＿＿＿＿手机：＿＿＿＿＿＿＿地址／工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
卡号：＿＿＿＿＿＿＿＿卡类：＿＿＿＿＿金额：￥＿＿＿＿申请日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
客户经理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿操作员：＿＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿
甲方：_________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：_________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
盖章：签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
VIP客服的待遇草案
考核VIP客户经理
团队：任务400万，超过的部分按实际现金收入收入的3%奖励。
技师月份的任务及奖惩方案
一，个人业绩的基本任务13000元，每差10000元，扣200元1.个人业绩达16000元，奖励200元2.个人业绩达20000元，奖励400元3.个人业绩达25000元，奖励600元4.个人业绩大30000元，奖励1000元
二，全身技师以组为单位,建立团队，共同进步，共享成果
三，技师总业绩全四名：1000元，800元，500元，300元个人业绩最少需要达到20000元，才有资格参入业绩全四名
四，1，连续三次该组倒数第一，组长引咎，并扣发第三_____个月的工资
2,技师连续两_____个月倒数两名，罚壹千元，并辞退！五，解释
1，个人业绩不包含增卡，公司接待
2，新上牌的技师如达到上述标准也可奖励
3，培训老师及7天以上的病假或年假，或家里有其他紧急的是，新上牌技师全两个自
然月不考核，第三_____个月考核
还可以按一下模板：技师可以有300,500,800,1000,1200,1500,2000,2500,3000的奖金
在提成方面可以设置，五个级别，30%，32%，34%，36%，38%，根据总业绩，技术，服
