制度名称 拟制部门 编号
客户推荐奖金激励方案
人力资源部 XLK-HR
生效日期
批准人
客户推荐奖金激励方案
一、目的
为了鼓励全员参与“公司业绩目标”的实现，充分发挥信利康人的业务潜能，与信利康共同努力创造更高的收益，特拟定“客户推荐奖金激励方案”。 二、成为推荐人
全体员工均具有推荐人资格，包括实业公司与物流公司业务员之间、跨区域业务员之间的相互推荐。 三、推荐成果
1、所推荐客户需具备如下条件： ①一般纳税人；
②非信利康现有客户及非业务员现有的意向客户（以系统录入的信息为准）。 2、符合如上条件的客户与信利康成功签订协议，于下第一张订单开始成为信利康“成功客户推荐人”。 四、运作流程
1、推荐人将《客户推荐表》以邮件或其它书面形式发送给市场部王珊珊；
2、程总监将以系统录入信息为准，查实是否为“非公司现有客户及业务员现意向客户”并于当天回复给推荐人；
3、经程总监确认后，统一由程总监分配给具体的业务员进行跟进； 4、“成功客户推荐人”从“推荐客户”下第一张订单的当月开始计算提成。 五、奖金计算
1、推荐人自“推荐客户”下第一张订单的当月开始，连续半年与业务员按业务提成制度的“五五”比例计算提成。
2、如推荐人在半年计提奖金期间内离职，“客户推荐奖金”计算至离职当天为止。 六、注意事项
1、推荐人必须在不影响正常工作的情况下，利用非工作时间寻找客户资源； 2、推荐人只向公司推荐客户，后续的所有工作由业务员及客服人员进行跟进； 七、附：《客户推荐表》
客户推荐表.doc
八、以上方案经总裁审核、批准后实施。
总裁：
年 月 日
1
