四川大学工商管理硕士(MBA)学位研究生培养方案
[2007年版]
1. 培养目标
造就具有卓越创新能力的职业经理人。
2. 适用对象
2007年秋季及其以后入学的工商管理硕士（MBA）。
3. 培养方针及特色
3.1 培养方针
按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针来培养MBA学员。即通过设置模块化课程体系，以使学员具有：较高的职业素养、厚实的理论基础、精深的管理技术和极强的实践经验。 3.2 培养特色
在职业素养、管理技术和实践能力训练方面形成特色。重点培养市场营销、人力资源管理、金融投资与财务管理、新创业务管理、项目管理等领域的职业经理人。
4.培养模式
根据市场需求、学院学科及师资优势，培养模式采用“4M”，即通过职业素养、基础理论、管理技术、管理实践等四个模块化的培养训练来造就具有卓越创新能力的职业经理人。
5.培养方式
5.1 学习年限与学分
采用全脱产和在职学习的学习方式。具体学习年限与学分为：
MBA全脱产班学习年限为2年，最长不超过5年。要求学分为52学分。选择主修方向的MBA学生要求其学分构成结构为：学位课程9学分，必修课程31学分，方向课程6学分，必修环节1学分，选修课程5学分。不选修主修方向的MBA学生要求其学分构成结构为：学位课程9学分，必修课程31学分，必修环节1学分，选修课程11学分。
MBA在职班学习年限为2.5年，最长不超过5年。要求学分为52学分。选择主修方向的MBA学生要求其学分构成结构为：学位课程9学分，必修课程31学分，方向课程6学分，必修环节1学分，选修课程5学分。不选修主修方向的MBA学生要求其学分构成结构为：学位课程9学分，必修课程31学分，必修环节1学分，选修课程11学分。
MBA深圳班年限为2.5年，最长不超过5年。要求学分为52学分，其学分
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构成结构为：学位课程9学分，必修课程31学分，必修环节1学分，选修课程11学分。 5.2 专业方向
MBA设立专业主修方向，学生可选择市场营销、人力资源管理、金融投资与财务管理、新创业务管理、项目管理等专业方向作为主修方向。学生也可以不选择专业主修方向，在修完规定的学位课、必修课后，可根据自己的意愿选修课程，修满规定的选修学分。MBA深圳班不设立专业主修方向。 5.3 教学方式
采用启发式与研讨式的教学方式。授课内容少而精，重视基本概念、基本理论、基本方法学习；强调实际应用，培养学员分析和解决问题的能力以及创新思维。尽量采用具有中国特色的案例进行教学，尽可能多地安排课堂讨论。课程成绩以考试(笔试和口试)、作业、课堂讨论、专题报告、案例分析、文献综述等方面综合评定。 5.4 项目实践
MBA学员可组成团队参加TOPMBA形式的项目实践，也可采用岗位实习等其他形式来进行项目实践。学院CDC（职业发展中心）将协助提供实践项目。同时，学院还将采用参观实习、企业专题、MBA论坛等多种形式来丰富学员的管理能力。 5.5 课程免修规定
少数具有较丰富实践经验的学员，对某些课程可采用在教师指导下以自学为主，通过学校统一的课程考试后方可取得学分，或者已经掌握某门课程，本人申请经批准后，准予免修，通过考试后取得学分。 5.6 毕业论文
MBA学生在修满规定的学分后，必须撰写硕士学位论文。论文的形式可以是应用型的论文，也可以是案例分析报告、管理问题解决方案、创业方案等。
6.课程设置
6.1 设置原则
职业素养以培养职业经理人的基本素质为主，重在沟通、礼仪、伦理道德、谈判、语言、敬业精神、团队合作等素养的训练；基础理论以讲解理论体系与基础知识为主，强调知识的系统性、整体性；管理技术以应用性、操作性知识为主，关注课程知识的互补性；管理实践训练以解决实际问题为主，重在培养学员分析解决问题的实际能力。其中管理技术课、职业素养课等采用动态方法，即每年推出一些新课程，来替代一些内容陈旧的课程。 6.2 课程学时设置
按照每1学分16学时来设置课程的基本学时。 6.3 教学计划
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课程类别 学位 课程 必修 课程 （31学分） 职业素养课 课程代码 M10001 M10002 M10004 M20001 M20002 课程名称 社会主义经济理论 管理经济学 外国语 商务英语 会计学 营销管理 组织行为学 运营管理 战略管理 数据、模型与决策 创业策划 财务管理 人力资源开发与管理 项目管理 管理沟通 商务谈判 职业经理人自我管理 商业伦理 职业形象塑造 拓展训练 市场调查与预测 消费者行为分析 营销策划 品牌管理 渠道管理 整合营销传播 销售管理 服务营销 组织设计与人力资源规划 员工培训与职业管理 企业招聘与人才测评 劳动关系管理 薪酬与绩效管理 电子化人力资源（eHR） 企业资本运作 3
学时 32 48 32 32 48 48 32 32 32 48 32 32 32 32 32 16 32 16 16 16 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 学分 2 3 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 （9学分） M10003 基础M20003 理论M20004 课 M20005 M20006 M20007 M20008 M20009 M20010 M20011 M20012 M20013 M20014 M20015 M20016 专 业 方向课
M31001 M31002 市场 M31003 营销 M31004 M31005 M31006 M31007 M31008 M32001 M32002 人力 M32003 资源 M32004 管理 M32005 M32006 M33001 专 业 方向课 金融 M33002 投资 M33003 与 M33004 财务 M33005 管理 M33006 M33007 M33008 M34001 M34002 M34003 新创 M34004 业务 M34005 管理 M34006 M34007 M34008 M34009 M35001 M35002 M35003 投资学 纳税筹划 内部控制与资金安全 财务分析与诊断 金融衍生工具 商业银行经营管理 公司金融 新业务开发管理 高技术商业化管理 新创企业成长管理 新创企业财务规划 新创企业融资管理 新创业务战略与经营模式设计 新创企业文化设计 企业知识管理 新创业务风险管理 项目评价 项目计划与控制 项目风险管理 项目采购管理 项目融资 项目管理软件及其应用 项目质量管理 项目成本管理 企业文化 民商法 供应链管理 国际贸易 管理会计 管理软件应用 企业管理研究方法 博弈论 创新型企业案例研究 企业竞争力策划 人力资本管理 4
32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 16 16 16 16 16 16 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 项目 M35004 管理 M35005 选 修 课
M35006 M35007 M35008 M40001 M40002 M40003 M40004 M40005 M40006 M40007 M40008 M40009 M40010 M40011 选 修 课 M40012 M40013 M40014 M40015 M40016 M40017 M40018 必修环节
M50001 旅游学概论 领导学 国学经典文本解读 思维训练 管理学 公司人力资源管理 企业资源计划（ERP） 项目实践 16 16 16 16 32 32 32 4周 1 1 1 1 2 2 2 1 7.备注
凡是MBA学生选学了教学计划中未列出的课程或选学了其他方向的课程，均认定为选修课。
凡未选择主修方向的MBA学生，除学位课、必修课程外，可以选修除选修课外的方向课，所选课程认定为选修课。
本培养方案从2007年9月份开始实施至新的版本开始实施时为止。
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