附件1
中层干部岗位竞聘报名表
年 月 日
姓名 年龄 年 月 性别 籍贯 职称 来本单位时间 年 月毕业于 学制 所学专业 手机： 现职 政治面貌 省 市 县 本专业工作时间 参加工作时间 第一学历 联系 电话 工 作 经 历 竞 聘 岗 位 第一志愿： 第二志愿： 是否服从统一协调： 签名: 资格 审查 意见 附件2
岗位竞聘测验评分表（A/B表）
竞聘 岗位 标准分 姓 名 大局意识、事业心 10分 原则性、改革创新精神 10分 工作职责保障措施 50分 专业知识、表达能力 10分 组织能力、 工作成绩 20分 合计 A表由公司领导评分，B表由正、副和职工代表评分。评分范围70-99分整数。
中层干部岗位竞聘评分标准
考评内容 标准分 具体考评标准 政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上级指示精大局意识、 10 事业心 神。工作中积极进取，吃苦在前，享受在后。言行一致，为人正直。具有艰苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任感，得标准分；其他情况酌情扣减得分。 原则性强，敢于批评和自我批评。组织观念强，能原则性、 10 改革创新精神 遵纪守法。思想、思路开阔，勇于改革创新，开创工作新局面，工作大胆，有主见，得标准分；其他情况酌情扣减得分。 工作职责 50 保障措施 为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗，对本单位各项职责、任务的完成有信心，有决心，措施完善，得标准分；其他情况酌情扣减得分。 能熟练掌握本职工作的业务和专业知识，知识面专业知识、 10 表达能力 广，能全面分析和处理问题，善于决策。有较强的文字和语言表达、沟通能力，得标准分；其他情况酌情扣减得分。 有较强的组织领导工作能力和协调能力，能正确处组织能力、 20 工作成绩 理好工作中的各种关系。工作效率高、质量好，成绩显着，能团结带领本单位、本部门人员齐心协力，共同发展，能够超额完成经营指标任务。
