钢结构制造公司安全生产管理

安 全 生 产 管 理 体 制

二00六年十月十五日（第二次修改）

目录

前言………………………………………………………………………………３ 一 安全生产教育制度………………………………………………………．４ 二 安全小组……………………………………………………………………５ 三 安全生产保证体系…………………………………………………………６ 四 各级人员安全生产责任制…………………………………………………６ 五 安全生产制度………………………………………………………………１３ 六 安全例会制度………………………………………………………………１６ 七 安全生产检查制度…………………………………………………………１６ 八 安全生产检查操作规范……………………………………………………１８ 九 安全教育操作规范…………………………………………………………１９ 十 登高作业安全制度…………………………………………………………２１ 十一 安全防火制度……………………………………………………………２１ 十二 工伤事故报告制度………………………………………………………２３ 十三 临时用工安全管理制度…………………………………………………２５ 十四 设备维护维护规程………………………………………………………２５ 十五 砂轮机安全操作规程……………………………………………………２７ 十六 用电安全管理制度………………………………………………………２８ 十七 值班室安全管理制度……………………………………………………２８ 十八 吸烟管理制度……………………………………………………………２９ 十九 罚款制度…………………………………………………………………２９

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前言

安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要，是社会主义企业管理的基本原则之一，是关心职工的安全和健康，贯彻执行劳动保护方针、和保证生产任务的顺利完成的需要，企业各级领导干部必须关心群众，各级领导干部在深入群众，调查研究，总结经验，掌握规律，加强管理，各方重视，防患于未然，明确职责，狠抓落实，真正把安全生产列入议事日程，扎扎实实地搞好劳动保护和安全管理工作，牢固树立“安全第一的思想，切实做到“安全生产，人人有责”，确保生产顺利进行。

本制度所作的各项规定，是帮助全体员工搞好安全生产，杜绝种类事故的发生，保证

生产顺利进行的一种方式，是全体员工的行为规范，希望广大员工在各自的岗位上自觉遵照执行。

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一、安全生产教育制度

安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“以防为主”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。 （一）、干部安全教育内容： 1、中层以上领导干部安全教育内容：

（1）、安全生产方针、、法规和制度，劳动保护意义、任务和内容。

（2）、本公司安全生产特点，安全生产制度、本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。

（3）、一般安全生产技术知识。 （4）、明了违章指挥，违章作业的界限。 （5）、工伤事故和调查，报告处理。 （6）、安全值班注意事项和要求。 （7）、如何搞好企业安全生产管理工作。 2、工程技术人员安全教育内容：

（1）、安全生产方针、、法规（重点是“三同时”）和制度，劳动保护意义、任务和内容。

（2）、本职安全岗位责任制的具体内容。

（3）、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。 （4）、本岗位的安全生产技术要求。 （5）、如何搞好生产技术的要求。 3、行政管理干部的安全教育内容：

（1）、安全生产方针、、法规和制度，劳动保护的意义、任务和内容。 （2）、本职安全生产岗位责任制的具体内容。 （3）、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。 （4）、一般安全生产技术知识。 （5）、如何做好安全生产保障工作。 （二）、工人的安全生产教育内容：

1、安全内容：

（1）、安全生产的重大意义。

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（2）、生产方针、、规定。

（3）、本工程安全生产形势，安全规章制度，安全纪律等。 （4）、本车间部门历史上的重大事故及应吸取的教训。 （5）、防能电、防爆、防垮塌和事故急救措施。 （6）、发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。 2、事故班组安全教育：

（1）、本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况和存在问题及教训等。

（2）、经常工作的地点和环境卫生要求。

（3）、经常使用的设备安全装置，工具，仪器的安全使用要求及预防事故的方法。

（4）、班组安全管理制度和安全活动要求。 （5）、个人防护用品，用具使用维护知识。

（三）、特殊作业人员安全教育按国家标准执行（如：电工、焊工、行车工和机动车辆驾驶等）。

（四）、参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案不合格者继续教育，直到考试合格为止，多次考核不合格者，不参加工作。

（五）、各级领导还要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底讲安全，交流经验江安全，使安全教育工作贯穿生产活动的全过程。 （七）、对外包员工，也应该进行三级安全教育。 （八）、安全教育形式：

1、集中培训。

2、个别辅导新领导、新工人等上岗之前的安全教育。 3、组织参观。 4、班前，班后评比等。

二、安全生产小组

安全生产小组是安全生产工作的决策机构，将定期研究、协调、计划、布置、检查和安全生产工作。

安全生产小组组长：由制造部经理担任。

安全生产小组副组长：制造部副经理、制造部安全员担任。

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安全生产小组成员由各工段工段长、设备保障组长担任。

三、安全生产保证体系

（一）、建立以制造部经理为首的生产指挥保证体系，实行管生产必须同时管安全的原

则，制造部经理第一位工作就是抓安全，对本单位安全生产负责；分管生产的制造部副经理对正职负责；行政领导要大力加强和支持各级安全管理部门的工作，并督促其认真履行职责。 （二）、建立以技术负责人为首的技术安全保证体系。研究、制定和落实安全技术措施，编制有针对性的施工组织设计或施工方案。组织安全知识普及教育和安全技术知识培训工作。

四、各级人员安全生产责任制

（一）、制造部经理安全责任：

1．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、、法令、规定和上级的指示、决议，结合企业情况，制订贯彻实施的措施，并检查执行情况。

2．对安全生产工作负主要责任，安全生产列入议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故原因，解决安全生产上的问题。

3．按规定配备符合条件的设备、专职安全管理人员，保证相对稳定，并要支持安技人员的工作。

4．在事故调查组织的指导下，领导本部门有关人员做好特大、重大伤亡事故的调查处理工作。

5．督促安技人员建立本部门的安全生产规章制度，随时检查不断充实提高。

6．评比先进集体和先进个人时，要严格把关，违章或瞒报责任事故者不能参与先进个人的评比。

7．经常对各生产部门的负责人进行安全生产方针及安全生产责任制教育，提高他们的安全管理水平。

（二）、制造部副经理安全责任：

1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、、法律、规定，标准及上级指示、决议，结合工地生产情况制定贯彻实施的措施，检查执行情况。

2.从组织、管理、指挥生产方面负安全责任。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

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3.经常对所属各级人员进行安全责任教育，检查执行情况，主动布置、检查、支持上级安全部门的工作，当他们的工作受阻时，要排除障碍，开绿灯。

4.深入基层，现场检查生产进度情况的同时，必须检查安全生产情况，及时纠正违章行为，每月组织至少一次安全生产大检查，对查出的问题要责成有关领导部门限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。

5.现场发生伤亡事故，多人重大伤亡事故及恶性未遂事故，重伤事故，应立即亲临现场，组织有关人员按照“三不放过”的原则，调查事故现场情况，分析事故原因，研究防范措施，讨论主要责任者的处理意见，二十日内上报事故调查报告书。

6.每半年总结和交流一次安全生产经验，表彰奖励安全措施有成绩的先进单位和先进个人。

（三）、工段长的安全责任：

1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、、法令、规定、标准及上级的指示、制定贯彻落实实施并检查执行情况。

2.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。 3.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行安全技术交底，并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

4.经常检查所辖班、组作业环境及各种设备、设施的安全状态，发现问题及时纠正解决，对事故多发工序，必须检查作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

5.定期或不定期组织所管辖班、组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

6.对需应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报，审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。

7.发生因工伤亡事故及未遂事故及时组织抢救，要保护现场，立即上报。

8. 每半年组织总结和交流一次安全、防火、防爆经验以表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和个人，对防止重大事故有突破贡献的人员，要及时给予重奖，对违章造成伤亡、中毒、火灾、爆炸事故者，要及时召开现场会议，共同吸取教训，对性质严重的主要责任者及时给予重罚。

（四）、生产班组长安全责任

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1、 认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情

况合理安排工作，作好安全交底，对本组人员在生产中的安全健康负责。

2、 组织搞好安全活动，开好班前、班后的安全会、支持安全干部的工作，对新工人进行现场安全教育，并在未熟悉环境前，指定专人管好他们的人身安全。

3、 组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得蛮干，不得擅自动用机械，电气等设备。

4、 经常检查工作区域的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、 发生工伤事故，要详细记录并及时上报，并且组织人员认真分析，提出预防措施，发生重大伤亡事故，要保护好现场，并立即上报。 6、 有权拒绝违章指令。

7、 听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

8、 发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。

9、 支持班组安全员工作及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

（五）、职工安全职责

1、

牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。 2、

认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度。

2、

正确使用防护用品和安全设施、工具、爱护安全标志，服从分配，监守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。 4、

随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具有维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 5、

发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件和合理化建议。

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6、 工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理意见，遇到严重人身危害而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告上级有关部门。

7、 发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和机器，做到正确使用。

8、 员工上下班过程中要注意安全，必须做到穿戴整齐，不允许穿拖鞋上下班,骑车的员工（尤其是骑摩托车的员工）上下班过程中必须严格遵守交通规程。必须佩带安全头盔；所架车辆要有行驶证，驾驶员要有驾驶证。

(六)设备保障组

1、电工必须经过专业培训，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，持证上岗。工作前应做好

一切准备，穿戴好防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。

2、不准载负荷拉闸操作，检修电路及电器设备时，必须切断电源取下熔断丝，并挂上“有人

操作，禁止合闸”警告牌，停电警告牌应谁挂谁取。在未知有电时，应先进行测电检查，任何电器设备未经检测，一律视为有电，不准随意触摸，工作时必须站在绝缘体上进行操作，高压绝缘棒及绝缘手套、绝缘靴等必须定期检验，取得合格证，并在有效期内按规定使用。

3、380V三相电源的线路，必须接线可靠。不准使用无防护罩、没有接地线的电器（机）设

备，质量不合格的电器、电线亦不得投入使用。开关跳闸后须仔细检查确认正常后方可合闸，不得强行送电，严禁电器设备超负荷运行。

4、220V以上的线路不得放在道路、工作台区、一定要安全架高。线路接头不牢靠，送电后

有发热冒烟等现象不准使用。

5、遇大风暴应及时检查，发现线路断损或可能断损的地方，应切断电源，立即修复。 6、高处或水面操作时，必须佩带安全带或救生衣，使用登高板登高工具前检查其牢固程度，

杆下人员应戴安全帽，登杆人员应佩带绳索和工具袋，用以传递工具材料，不准甩掷。 7、配电间内外保持整洁无杂物，闲杂人员严禁入内。配电设备的任何部分，均规定为带电的，

不应触及，断路器未切断前不准合闸或断开。

8、变压器周围应有防护栅栏和危险警告标志，配电盘亦应有栅栏。 9、对真振动器，电钻等移动式电动机具应设置单一开关，禁止一闸多用。 10、

凡发生火警或自然灾害事故，及遇有临时停电、停工、列假节日、休息时，必须拉闸

断电。临时中断后或每班开工前都必须重新检查电源，验明无电方可继续工作。

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11、 电器设备和线路（包括接地、接零装置）应经常和定期检修，修理时应先切断总电源，

并在 总开关上悬挂明显“禁止合闸”标志牌，电工之间取得联系，明确专人负责，检修完毕检查无误后，负责人才能下达合闸送电。 12、

如果必须带电作业，由电工负责人制定防护措施报部门或单位负责人批准，按技术人

员检查认可后方能进行。 13、

建立配电房（室）和现场值班制度，做好记录，上班与下班有交接，做到三勤：勤观

察、勤检查、勤保修。动力配电箱、开关、变压器等各种电器设备的附近不准放易燃物、易爆和金属等物件，亦要做到勤检查。 14、

熔断丝的容量（规格）要与设备及线路相适应，不得使用超容量的熔断丝，严禁用铜、

铝、铁丝代替熔丝。 15、

电器设备的金属外壳也必须牢固接地（接零），接地线要符合标准，有电设备不准断

开外壳接地线。 16、

使用喷灯，油量不得超过熔积的四分之三，打气要适当，不准在易燃易爆物品附近点

火使用。使用柴油煤油清洗零件时，不准吸烟和明火作业，用后应将油盘盖好、保管好，禁止用汽油清洗。

17、 电器设备失火时，首先切断电源用1211、二氧化碳或四氧化碳等灭火补救，严禁用

水或泡沫灭火补救。

18、 对机电、起重设备等设施的安全运行负责，按照安全技术规范，经常进行检查，并监督实施各种设备的维修、保养。

19、 对新购进的机械及大修、维修、外修后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。

20、 参加安全生产方案设计和会审，提出涉及安全的具体意见，同时督促操作工落实保证实施。

21、

参加因工伤亡事故和重大未遂事故的调查，从事故设备方面认真分析事

故原因，提出处理意见，制定防范措施。

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22、 设备动力组应对电路电器认真巡查，并及时处理隐患，不应存在电线裸露，临时线

无安全措施等情况。 23、

负责制定年、季、月度设备保养与检修的计划，编制及早报具备条件需用的计划。

设备管理

（一）、成立设备管理机构，负责各部门的设备管理工作。

（二）、部门的设备管理人员必须建立设备台帐，部门台帐与公司台帐相符，并保证做到帐帐相符、帐卡相符、家底清楚。

（三）、各部门必须按规定提留固定资产折旧，以便加强设备管理，促进设备的技术改造和更新，提高设备完好率和利用率。

1、认真执行党的各项方针，宣传贯彻落实，遵守公司的各项规章制度，严格组织纪律。

2、工作认真负责，熟悉本岗位的业务，按工作标准要求做好岗位责任制规定的工作。 3、建立好部门的设备帐、卡、并守期校对，使设备做到帐、卡、物三一致，掌握好设备动态及完好情况，办好设备验收、移状、封存、启用、调拨等手续，并做原始记录。

4、参与公司划分重点设备的工作，贯彻推行精、大稀设备的管理规定。 5、贯彻设备管理、使用、维护制度、并组织各部门有关人员检查和评比工作。 6、负责制定年、季、月度设备保养与检修的计划，编制及早报具备条件需用的计划。 7、督促检查各操作人员做好设备 的润滑工作，并给予业务指导。

8、协助各部门解决维修中的问题，负责绘制故障损坏零件的图纸，负责易损件的收集结果和校对工作。

9、负责组织对各部门设备管理人员和维修、操作人员的技术培训、考核。 10、负责对机械事故现场分析、事故报告、制定预防性措施。

11、负责编报有关设备管理工作的统计报告、工作总结以及设备管理资料的汇报和上报。

(七) 电焊工

（1）、严格执行安全操作规程和动用明火的规定，采用正确的工艺方法精心施焊，对本岗位的安全与防火与防爆负有直接责任。

（2）、熟悉施工图有关工艺要求，正确选用焊机焊条和焊接设备，做好焊机的日常维护保养，禁止焊、割未经技术处理过的装过可燃性气、液体的小口容器。

（3）、经常对焊割设备附件进行检查，气压表、阀门、气管、割具、焊具、导线等，其技术性能必须安全可靠。

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（4）、凡属一、二、三级动火范围的焊割未办理动火审批手续，不得擅自进行焊割。 （5）、在焊、割完毕后，及时清理现场，彻底消除遗留下来的火种。关闭电源、气源。 （6）、正确使用、穿戴防护用具。

(八) 制造部安全员

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，对车间安全生产负检查、监督责任。 2、参加安全生产方案的会审和生产协调会，掌握安全动态信息，检查安全技术交底和执行情况。

3、协助车间主任搞好工地安全教育，发现问题及时制止，并上报，对违章作业行为有权要求停工和罚款。

4、负责车间安全监督工作，保证安全体系在车间的正常运转，参与伤亡事故的调查、处理。

5. 车间内消防器材要按要求摆放，建立消防器材台账，定期检查，及时更换

到期的消防灭火器。

6. 制造部的安全检查每月不少于2次（有记录），班组自检每月不少于4次，

发现不安全隐患的，必须及时调整，如本部门不能进行整改的，要立即报告车间办或制造部.

五、 安全生产制度

（一）、坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针，牢固树立“生产必须安全，安全促进生

产”的观念。

（二）、制造部、车间、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，真正做到从上到下，从干部到群众各有职守，责任明确。 （三）、切实加强对安全生产工作的指导，成为安全生产领导小组，公司安全生产实行季度检查制，分公司月检查，工程处每周检查制，班组实行领导汇报，以采取有效措施，及时解决。

（四）、临时工，合同工，学工人员及外系统调入人员等，一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作，特殊工种要定期学习培训，并进行考核后方可操作。

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（五）、配电间、乙炔器、危险品、仓库、物资仓库、油库油漆间等，非工作人员未经有关部门同意，不得擅自进入，以防发生事故。

（六）、严禁非机操作人员擅自开动各种机器和行车，员工回家途中要遵守一切交通规则，并要持证驾驶各种机动车辆，在进出大门及穿越慢车道时应“一慢二看三通过”行车时速不准超过五十公里，以免发生交通事故。

（七）、在仓库油漆间、氧气，油库、乙炔间等严禁烟火，并设明警告标志，不准用火取暖，要配备消防器具，消防器具严禁擅自移动，并且要定期更换。

（八）、架设电线、电缆必须符合电力部的有关规定，电器设备和线路绝缘哟良好，电线不得与金属、广播线、电话线绑扎在一起，设备的壳体应有良好的接地或按零，严禁非工作人员拆装一切电工设备线路，以免发生触电事故。

（九）、电工要经过培训取得安全操作证方可操作，非风电焊工禁止操作电焊设备，乙炔瓶与氧气瓶之间距离不得小于10米。

（十）、各种压力容器设置地点、位置要安全可靠，并要定时保养维修，不得带病操作。 （十一）、超重设备必须定期进行维修保养，已损坏的钢丝绳变形的吊钩，斜环等严禁使用，应及时更新，绝对禁止超负荷作业。

（十二）、按规定穿戴和使用劳保用品，进入现场必须戴好安全帽，严禁赤膊、赤脚穿凉鞋进入施工现场，确保人身安全和生产安全，防止发生事故。

（十三）、严格遵守各种安全操作规程，严禁酒后上班，机车床不准戴手套操作，操作时袖口扎紧，女子不准留长发，并要戴好工作帽操作。

（十四）、机械设备不准“带病”动转，动转时不准做清理，维修和保养工作，钳工，机修工等在修理机电设备时，首先应切断电源，并在电源开关处挂上“不准合匣”的醒目标志，以免发生事故。

（十五）、超重工应严格执行“十不吊”，吊运物物体设备时严禁从人的上空行走，重物与起重吊臂下不准站人，吊物时要有专人统一信号的指挥。

（十六）、施工操作十必须集中思想，不准打闹，要相互照应，不准盲目蛮干，冒险作业。 （十七）、施工现场要设有安全禁区，明显标志，夜间设红灯示禁。

（十八）、坚持文明生产，做好清场工作，成品，半成品要堆放整齐，牢靠。边角料，杂物要及时清理，保证做到道路坚实畅通。

（十九）、职工一律不准带小孩进入车间，科室，库房玩，来访参加学习，联系工作人员进入工场必须办理有关手续，会同有关部门落实安全措施，防止意外事故发生。

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（二十）、“安全生产，人人有责”，职工有权制止违章操作，任何人不准强令职工违章作业，并有权向上级报告和如实反映情况。

（二十一）、对安全帽、安全带、安全网应存放在干燥通风的地方，以便保证质量，使用前要认真检查。

（二十二）、对于有毒有传染性危险废料，应在当地卫生机关或者环保部门的指导下妥善处理，不准使它危害职工和附近居民。

（二十三）、发生事故后做到“三不放”即事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，安全防范措施未落实不放过。

（二十四）、一旦发生重大伤亡事故应立即抢救伤员，保护现场并立即报告上级和有关部门调查处理。

（二十五）、实行安全技术生产交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。

(二十六)车间构件堆放要求

1、成品、半成品堆放必须平稳，对宽度与高度比悬殊的构件堆放时必须加支撑撑稳；。 2、成品多层堆放时，不规则构件必须加垫衬垫平，堆放高的构件需加支撑，且构件之间应用铁丝绑牢。

第十七条 对存在较多安全隐患的起重设备要求做到以下几个方面： 1、吊钩出现了下述情况之一时，应报废： a. 裂纹；

b. 危险断面磨损达原尺寸的10%； c. 开口度比原尺寸增加15%； d. 扭转变形超过10°；

e. 危险断面或吊钩颈部产生塑性变形；

f. 板钩衬套磨损达原尺寸的50%时，应报废衬套； g. 板钩心轴磨损达原尺寸的5%时，应报废心轴。 2、 钢丝绳端部固定连接的安全要求：

a. 用绳卡连接时，应满足表6的要求，同时应保证连接强度不得小于钢丝绳破断拉力的85%；

b. 用编结连接时，编结长度不应小于钢丝直径的15倍，并且不得小于30mm。连接强度不得小于纲丝绳的破断拉力的75%；

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用绳卡连接时的安全要求 纲丝绳直径(mm) 绳卡数量(个) 7-16 3 19-27 4 28-37 5 38-45 6 绳卡压板应在钢丝绳长头一边；绳卡间距不应小于钢丝绳直径的6倍

c. 用楔块、楔套连接时，楔套应用钢材制造。连接强度不得小于钢丝绳破断拉力的75%； 3、钢丝绳被烧坏，或者断了一股时，应当更换，钢丝绳当其表面钢丝被磨损腐蚀达钢丝直径40%以上时，也应更换。钢丝绳在一个捻距内的断丝根达到下表所列的数值时，应当更换。在特殊情况下必须继续使用时，应当相应地降低负荷量，加大安全系数，但断丝根数不得超不定期下表中安全系数为\"7以上\"时所允许的丝根数。 纲丝绳直径(mm) 安全系数 6以下 断丝根数 由6至7 7以上 6股×19丝+L6股×37丝+L6股×61丝+L芯 12 14 16 芯 22 26 30 芯 36 38 40 18股×19丝+L芯 36 38 40

六、安全例会制度

1、每月召开一次安全例会，相关人员参加。 2、安全例会的主要内容：

（1）、传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。

（2）、分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。 （3）、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

（4）、研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安

全规章制度。

（5）、对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署，并组织实施和总结、表

彰。

（6）、根据“三不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。

七 安全生产检查制度

一、 安全检查的目的

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安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素；职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。

二、安全检查的内容

1、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了“三不放过”的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。

2、检查寻找生产现场的不安全的物质状态。即检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。如：检查机具设备的安全运行和保修情况；机电设备的防护装置；电气、锅炉、受压容器的完好情况；易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况；个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求；以及工作场所的通分、照明等。

3、检查安全教育工作。查对职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育，以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训；查特殊工种操作证、上岗证。

4、检查生产作业场所和施工工地。查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齐，用电是否规范，道路是否畅通；消防灭火器材数量是否充足，要求分布合理、取用方便、可靠有效。

5、检查职工有无不安全行为。如违章操作、违章指挥、酒后作业、无证操作等。 三、安全检查的方式

安全检查的方式大致分为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。

1、定期检查即列人计划，每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。检查的间隔时间可以是一周、一季、半年、一年或其他相适应的时间。这种检查可以是全面的综合安全检查，如有些设备（锅炉、受压容器、起重机械、消防设备、锅炉压力表等）都应按照规定期限进行检查。

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2、突击检查，是无固定时间间隔的检查。可以根据已发生事故，进行排队、分析的结果决定突击检查，如某单位（部门）或某工地的事故次数、经济损失超出指标，通过检查可以发现问题，从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。

3、连续检查，就是对某些设备的运行进行长时间的观察和检查。对某种设备的运行情况、工人的操作情况、使用防护品的情况，进行连续测试检查。能及时发现问题，及时纠正，以防发展成严重问题和事故。

4、特种检查，由于新设备的安装，新工艺的采用，新建厂房的使用，往往会带来新的危险因素，因此，需要进行特种检查。

四、检查的组织领导和准备

根据检查的规模和要求，建立适当的检查组织，由上级领导，工会、安全和有关生产部门参加，深入现场进行检查，若规模不大则可由工会、安全部门及工人、技术人员组成，进行检查。为使检查达到目的，应做好思想上的准备。

思想上的准备：主要是发动群众，开展自查活动，尽早发现隐患，自己动手解决，以迎接上级检查，形成自查自改，边查边改的自觉行为。

业务上的准备：要确定检查的目的、步骤、方法和重点，分析以往事故资料，以往事故的次数、类型、主要原因和采取的措施，以便加强着方面的检查，同时设计、汇制检查表格，以便做好检查记录，避免遗漏查的项目。

五、安全检查结果处理

1、安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查单位的安全状况，作为安全惩罚的依据之一。

2、安全检查中发现的先进事迹，好人好事以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。

八、 安全生产检查操作规范

安全生产检查是确保安全生产的有力措施，通过查思想，查领导，查制度，查隐患，查组

织，查教育培训，查事故处理等，做到经常检查，定期检查和不定期抽查相结合，给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章指挥，违章作业的冒险行为，把事故消灭在萌芽状态。 （一）、实行各级检查制。

1、工程实行季检制，邀请公司领导，工程建设单位，监理单位参加组成检查组，进行检查。 2、工地实行月检查，由项目负责人，技术负责人，专职安全员组成检查组，每月对下属各施工队进行全面检查。施工员，安全员组成小组对本队施工现场全面检查一次，查出隐患及时排除，不能解决的，立即报告上级部门。

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3、班组实行班前后安全会，和开展安全活动，做到“班前有安全交底，班上有安全检查，班后有安全总结”。

（二）、专业性安全检查，根据安全检查情况和安全生产存在的带有普遍性的主要问题，可组织由专业人员参加的专业检查组。如设备安全检查，电气安全检查等。

（三）、季节性安全检查，季节性安全检查是针对气候特点，可能给安全施工带来危害而组织的安全检查。

1、冬季安全检查，主要检查防冻，防滑，防堕落，防火灾，防中毒、的各项措施为主要内容 。

2、雨季安全检查，结合防雨防洪工作进行，主要查防洪水的各项准备及应急措施，查电气设备，线路的绝缘接地接零电阻是否达到电气安全要求。

3、暑季安全检查，主要查职工作息时间，休息凉棚，防暑饮料，食堂卫生等。

4、风季安全检察，主要查各种起重设备，垂直运输设备有无倒塌的危险，如发现问题，及时加固，设缆绳，六级以上强风停止作业，大风过后对上述设施进行检查，确无损失和危险后才可复工。

（四）、节前安全检查，由行政技术领导带队，工会施工安全部门派人员参加，在元旦，春节，劳动节，国庆节前的施工现场、库房食堂进行安全，防火，防中毒的检查及节假日加班人员的思想教育和安全措施落实情况检查。

（五）、经常性安全检查，各级领导和各级专职安全人员应经常深入施工现场，对各种设施，安全装置，机电设备，起重设备的运行状况“四口，五临边”的防护情况以及违章指挥和违章作业行为等，发现问题及时纠正，并作好记录，发现特别危险情况应有权指令停止作业，并立即报告上级部门研究处理。

九、 安全生产教育操作规范

一、 安全教育的内容

1、 想政治教育

主要是通过安全生产方针、和法规的宣传教育，奠定思想基础，提高职工对安全

生产重要意义的认识，认清安全生产与生产、与家庭的幸福、与社会稳定、与经济效益的关系。要注意安全教育的成效教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上，不论科学多么进步、装置、设备、机械的安全性能多么完善，操作的都是人。因此，强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第一任务。

2、 劳动纪律教育

进行劳动纪律教育，使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产的基本保证，是提高劳动生产率的重要条件，实践证明，单位纪律严明，职工遵章守纪，就小、减少和避免事故，否则，就容易发生事故。

3、 安全技术知识教育

安全技术知识教育包括生产技术知识，安全技术知识检测和控制知识以及专业安全

生产技术知识。

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安全技术知识是生产技术知识的组成部分。安全技术知识用于生产技术中，对职工

教育培训时，必须把两者结合起来进行。

安全技术教育包括：本单位生产过程中的不安全因素及其规律性，安全防护基本知

识和尘、毒治理的综合措施，岗位工人安全操作规程，消防知识，工伤事故急救方法和报告程序。

专业安全技术教育是针对特殊工种所进行的一种专门教育培训，如电气作业、金属

焊接作业、起中机械作业、锅炉和受压容器操作等。

4、 法制法规和安全规章制度教育

我国刑法和最高人民〈关于正确认定和处理玩忽职守的若干意见的通知〉明确规定了对造成伤亡事故和财产损失的责任者的处罚条例，通过对广大职工的宣传教育培训，增强法制观念，做到学法、守法、执法。安全生产劳动保规和有关规章制度具有法律、法令效力，必须严格遵守，主要学习颁发的〈工厂安全卫生规程〉、〈关于加强企业生产中安全工作的几项规定〉、〈关于认真做好劳动保护工作的通知〉、〈工人职工伤亡事故报告规程〉以及本工种的安全操作规程和有关规程。

5、 典型事例教育

安全生产的先进经验和典型事故案例教育，是学习推广先进经验，取长补短的好办

法。不论是本单位还是外单位在安全工作中创造的好经验，都值得学习借鉴。

上述安全教育内容，在实施时可根据不同现、不同形式将内容具体并各有侧重，力

求深入浅出，富有针对性，讲究实效。

二、安全教育的形式和要求

1、 三级教育是指上级教育和班组教育，是企业单位安全生产教育制度的基本形式，

教育的主要对象是新工人、学徒工、临时工、合同工和代培实习人员，这些人员由于缺乏生产技术和安全操作知识，容易陷入盲目性，人员由于缺乏生产技术和安全操作知识，容易陷入盲目性，容易造成工伤事故，因此，对他们逐级进行严格的安全教育，是十分重要的。

上级教育由人事劳动部门组织，安全部门进行，教育的主要内容：国家有关安全生产

法令和规定，本单位安全生产的一般状况和规章制度，特殊危险部位的介绍，一般机械、电气的安全常识和预防事故的基本知识等。

安全教育是上述人员在分配工地时所进行的第二安全教育，有项目经理及专（兼）

职安技人员负责，采取直接上课、谈话、实地参观等形式进行，主要内容是本工区的生产工艺流程、设备情况、人员构成。安全生产组织形式，危险区域，有害有毒作业注意事项，安全生产规章制度，经验教训，先进事例，典型事故分析等。

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班组（岗位）安全教育是上述人员到了岗位，开始工作之前，由班组长进行的安全生

产教育，班组是生产活动的基础，是发生事故的源点。因此，班组安全教育是不可缺少的重要一环，内容力求生动具体包括班组安全生产概括，工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用、工作地点的环境卫生及尘、毒源、危险机具件、危险物品的控制方法，以及个人防护用品的作用和使用方法。还要讲解发生事故时的紧急处理措施和安全撤退路线。

除班组长或安全进行以上教育外，还进行操作师范，以老带新，包教包学，把安全知

识一与操作方法结合起来，经考试合格后才能上岗操作。

2、 经常性的安全教育

经常性安全教育应贯穿于生产活动中。进行经常性的安全教育，通常采用安全会议、班前班后、座谈会、安全活动日、安全电影、录象、宣传画、事故现场分析会等多种方法，广泛地对职工进程安全教育，主要内容为传达上级有关指示、通报、文件、学习安全知识和操作规程，总结，整改事故隐患等。

3、 特殊工种人员进行专门培训

根据国家规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、

金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业等属特殊作业。

特殊作业人员须应具备以下条件：年满十八周岁，具有初中毕业以上文化程度，身

体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。

对从事特殊工种作业的人员，除进行三级安全教育外，还必须经过专业安全技术培

训和操作技能训练，须经有关部门考试合格后发证，凭证操作。

4、凡离开原、生产岗位一个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育，离开六个月以内者，由工区（分队、车间）和班组进行二级安全教育，离开六个月以上者，由安全部门进行三级安全教育。

5、工人改换工种（岗位）时，必须由接受部门负责进行新工种的安全技术和操作规程的教育，如变换工种为特殊工种，则应按该工种的要求进行专门的安全技术知识培训，经考试合格领取到操作证后方能进行该工种的作业。

十、 登高作业安全制度

登高作业人员必须身体健康，患有高血压，严重心脏病，精神病，癫痫病，深度近视

（500度以上）的人员以及经医生检查，认为不适宜高空作业的人员，一律不准登高作业，“十不登”制度。即：

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1、患有心脏病，精神病，癫痫病，深度近视等症不登高。 2、迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高。 3、没有安全帽，安全带不登高。 4、夜间没有足够照明不登高。

5、饮酒，精神不振或经医生证明不宜登高的不登高。 6、脚手架，脚手板，梯子没有防滑或不牢固不登高。 7、穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高。 8、高楼顶部没有固定防滑措施不登高。

9、设备和构件之间没有安全板，高压线旁没有遮拦不登高。 10、石棉瓦，油毡屋面上无脚手架不登高

十一、 安全防火制度

火给人类作出了巨大的贡献，然而火灾也一直给人类带来严重危害，一旦发生火灾不仅造成物质财富的损失，同时也威胁着人们的生命安全，因此，我们要坚决贯彻执行我过的全民消防“以防为主，以消为辅”方针，开展群众性的防火工作，采取有效措施，杜绝一切火灾上事故的发生。

（一）、加强领导，发动群众做好预防工作。

1、各级领导要有专人负责消防工作，将消防工作纳入企业管理以保证消防措施的贯彻执行。 2、建立健全各项规章制度，根据生产特点，发动群众制宽和落实相应的消防制度，公约及必要的操作规程，并严格检查落实情况。

3、深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职工发扬主人翁精神，人人关心小贩工作。 4、开展防火大检查，及时消除火灾隐患，认真总结经验教训。

5、加强防火重点要害部位的保卫工作，重点检查，发现隐患及时整改，如发生火灾，要狠抓事故“三不放”。

（二）、加强对易燃易爆易炸物品的管理：

1、要加强对易燃易爆易炸物品的储藏、运输、使用的管理，易燃品不准到处乱放，乱用，乱倒，指定地点存放限额，确定专人负责。 2、施工现场上的易燃废物，要当天及时消除。

3、有易燃气体的工作房和仓库内，必须有通风设备，使其不达到爆炸浓度。 4、易燃易爆物品作业场所和仓库所有电器，电源装置，照明开关等都符合防爆要求。

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5、易燃易爆仓库和作业场等禁火区，应明显标志，标出警戒线，建立“严禁烟火、禁止吸烟”等警告牌子。 （三）、管好火源：

1、进入易燃易爆场所，不准携带火柴，打火机等火种。 2事故现场，仓库，宿舍等不准使用电炉取暖。

3、焊割作业要选择安全地点，清除周围的易染杂物，以防引起火灾，工作完毕，要检查四周围，若有电飞火，火花散落着火要立即清除。

4、工作房，库房和工作场所临时动火应事先填报“危险作业申请单”，经有关部门检查同意发给“准许动火证明”，采限相应的防火安全措施后方可动火。

5、易燃易爆场所和库房，防止摩擦，冲击等发热和发生火花而起火，应使用铜、钼等有色金属制造的工具，不准穿带定子的鞋进入这些场所。

6、搬运盛装易燃易爆和可燃气体的金属容器时，不要在地上抛掷拖拉，防止发生危险。 7、灯泡距可燃物要远一些，防止灯泡烤着可燃物引起火灾。

8、电气设备应定期检修，发现可能引起火花，短路，发热及电气绝缘损坏，接触电阻过大等情况，应立即修换，所有易生静电的设备，管线必须有良好的接地装置。

（四）、在工作房，库房，施工现场，易燃易爆场所等，都应按规定配备有效的消防灭火器。

十二、 工伤事故报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，保护职工的身心

健康和人身安全，减少伤亡事故发生，特制定本制度。

（一）、工伤事故的报告程序要严格按照“中华人民共和国第七十五号”关于“企业职工伤亡事故报告和处理规定”执行。

（二）、发生死亡事故和多人事故立即向上级和有关部门口头或用电话，电报报告，不得超过12小时，重伤事故报告，不得超过24小时，一般事故报告不得超过48小时。

（三）、认真搞好事故调查处理工作。

1、凡发生死亡事故：由部门领导组织有关部门人员亲临现场，进行认真调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报当地劳动局、工会。

2、凡发生重伤事故：由施工队领导组织有关人员亲临现场，进行调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报公司当地劳动局、工会等有关部门各2份，由公司批复执行。

3、凡发生轻伤事故，工程队长（施工员）组织调查分析，填写事故登记书。

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4、凡发生一次死亡三人以上的多人重大事故，由局会同当地有关部门组织调查，亲临现场进行调查处理。

5、事故发生后应立即保护现场。 6、尽快组织调查组。 7、按“四查”要求进行调查。

查思想、查领导、查制度、查纪律。 8、事故发生的经过情况调查准确。 9、事故原因要分析细，责任要分析明。 10、对责任者处理要严肃。 11、防范措施要具体。 12、调查成员要签字。

13、调查报告及处分决定必须归档。

（四）、建立职工伤亡事故月报表制度，我们要对每月发生的伤亡事故进行全面分析，从中发现问题，找出规律，采取措施，防止事故再次发生，每终了后，五日内将职工伤亡事故月报表填好，报公司安全科。

（五）、伤者程度的划分：

1、轻伤：不属于重伤，休假一天或一天以上的事故为轻伤事故。

2、重伤：按2003年10月1日安全监督布颁发的“有关重伤事故范围的意见”执行。（如有新规定按新规定执行）

关于重伤事故范围的意见： 凡有下列情况之一的均为重伤处理： （1）、经医师诊断为残废或可能残废的。 （2）、伤势严重，需进行教大手术才能挽救的。

（3）、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身三分之一以上的。

（4）、严重骨折（胸骨、肋骨、椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）严重闹振荡等。

（5）、眼部受伤教大，有失明可能的。 （6）、受部伤害： A、大拇指轧断一节的。

B、食指、中指、无名指任何一只轧断两节或轧断一节的。

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C、局部肌肉受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的。 （7）、脚部伤害： A、脚趾轧断三只以上的。

B、局部肌肉受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。 （8）、内部受伤：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。

（9）、其他部位伤害重的，凡不在上述以内，医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，由企业行政会基层工会个别研究，提出意见，由当地劳动部门审查确定。

3、死亡事故：指当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。 4、未遂事故：指侥幸未伤及人或者伤后有歇工不满一个工作日。 5、多人事故：指一次事故伤三人和三人以上的事故。

6、急性中毒事故：除死亡，一律按轻伤统计，待治疗结后，如有丧失劳动能力者，再补报为重伤。

7、重大伤亡事故：是指一次死亡一人回一人以上的事故。 8、特大伤亡事故：是指一次死亡十人的事故。

（六）、对事故所造成的经济损失，应进行统计，可分为直接经济损失和间接经济损失。 统计损失包括：伤者工资、医疗费、事故处理费用，救济费、抚恤费等。

十三、临时用工安全管理制度

1、临时用工是指为公路，施工需要而招用的季节性临时工人和民工。

2、确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和规定，

签定劳动合同，确定合法劳动关系。

3、招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、与妨碍本岗位工作的

疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。

4、特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和

有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生事故者禁止招用

5、临时工必须凭本人身份证、就业证（卡）、人口暂住证等证件由人事部门办理临时

用工协议和安全协议，加强管理，建立临时工花名册及有关台帐。

6、招用的临时工，用人单位必须进行三级安全教育后方可上岗作业，特殊工种，则应

进行专业安全知识培训、教育后方可上岗。同时做好台帐记录工作。

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7、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要

的劳动保护用品。

十四 设备维护规程

1、设备操作人员必须自学培养爱护设备的习惯和风气，使设备经常保持“整齐”、“清洁”、“润滑”、“安全”，并做到“三好四会”。

2、设备操作后要坚持日常维修保养，做到文明生产。

3、设备累计600小时，进行一次二级保养，以 设备操作工为主，维修人辅导对设备局部检查，清洁所规定的部件，疏通油路，调整设备各配合间隙，紧固设备各个部件，各机型具体二级保养内容另定。

4、设备累计2000小时进行一次二级保养，以维修工人为主，操作配合，对设备进行全部解体和修理，更换和修复磨损件局部恢复精度，润滑系统清洗换油，电气系统检查修理，各种机型的具体二级保养另定。

4、机械设备使用规程

为加强设备管理，预防事故发生，拟订设备使用规程，望各部门遵守执行。

1、新设备投入使用前，设备科根据设备特点和结构特点，详细制定设备操作规程，以及有关设备点检，定检，润滑等。

2、对久置不用的设备重新启用时，必须进行检查，保养方能启用，并通过设备管理部门的验收确认，设备移位后重新启用时必须进行检查确认正常方能投入使用。

3、设备操作人员必须经过必要的业务知识，操作规程维护常识等培训，熟悉，掌握机械设备的结构，性能才能上岗操作。

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4、吊压、压路机、挖掘机、装载机等特种工程设备的操作人员，按有关要求进行培训，经劳动部门或管理部门考核领证。

5、使用设备的“四项要求”：

（1）、完整：机械设备结构完整，无带病工作。

（2）、整洁：保证机械设备内外清洁，各种部位不漏油。

（3）、润滑：按时加油、换油，油质符合要求，油壶、油、油标齐全、油标清洁、油路疏通。

（4）、安全：遵守操作规程，合理作用，监测异常情况，不发生事故。 6、使用设备的“四项记录”：

（1）、凭操作证或经培训方能操作设备，遵守安全操作规程。 （2）、经常保证设备清洁，并按规定加油。 （3）、管好工件和附件，不得遗失。

（4）、发现异常立即停机（车），自己不能解决的问题及时通知有关人员来检查处理。

7、设备管理的“三好”要求：

（1）、管好设备：设备要有专人保管，未经领导批准不能使用和改动设备。

（2）、修好设备：要求操作工人要配合维修工工人及时排除设备故障。 （3）、用好设备：认真贯彻操作规程，不超负荷使用。 8、设备操作人员的“四会”要求：

（1）、会使用：操作者要学习操作规程，经过学习取得相关操作证或经设备管理部门认可方能操作。

（2）、会维修：学习和执行维护润滑规定，保持设备的清洁的完好。

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（3）、会检查：了解设备的结构，性能和易损的零部件，懂得设备的正常，异常的基本知识，协同维修工人进行检查，找出问题。

（4）、会排除故障：熟悉拆装注意事项，会调整，会调试，协同维修工人排除故障。

十五 砂轮机安全操作规程

砂轮机的使用应遵循以下规定：

1、使用前应严格检查砂轮机的电线有无破损，插头是否完好，砂轮有无裂纹及破损，安装是否牢固、可靠，砂轮机罩是否完好。

2、使用砂轮机时，操作人员不可正对砂轮机，必须配带防护眼镜，防止异物损伤眼睛，严禁戴手套，以防不慎卷入砂轮机。

3、使用砂轮机时严禁野蛮操作，确保砂轮机运转正常。

4、更换砂轮时，不可强行拆装，防止损坏砂轮机，安装新砂轮前应检查新砂轮有无裂纹与破损，更换完成后应认真检查砂轮安装是否牢固、可靠。

5、砂轮机应定期检查，保持砂轮机的完好。

6、砂轮机使用完后应清扫整理工作场地，保持工作场地清洁。

十六 用电安全管理制度

1. 电工电焊工应经过消防安全培训,持有消防培训合格上岗证。禁止非电工安装电气设备，

线路，禁止非焊工动火作业。

2. 配电房（含高低配）应严格执行电力部门的有关安全管理规定，并配备足够的灭火器。 3. 消防设备用电的电器线路应有防火保护措施，并要经常检修保护畅通。 4. 用电保护装置规格应与用电设备容量相适应。

5. 配电板，插座，继电器，空调器以有灯光等50厘米以内和上方不准堆放可燃物。 6. 各种照明灯具的发热部位不准直接接触建筑物的可燃构件。

7. 仓库，门顶，吊顶内的电器线路应套用金属管或非燃型的硬塑管进行保护。 8. 防雷，静电接地设施应保持性能良好，并在每年定期进行检测维修。

9. 有爆炸危险场所的电器电线和设备应符合《爆炸危险场所电器安全规程》的要求。

10. 对电线电器设备等，每年至少要全面检查一次，发现电线老化，破损，绝缘不良等不安全

情况，要及时维修更换，严禁超负荷运行。

11. 因需要使用电炉，电烤箱，电热台板，电荼壶等电热器和使用钨灯等大功率照明灯具时，

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必须经单位防火负责人或安全部门的审批同意思。 12. 仓库内不准使用电炉，电热板，电荼壶等电热器。

13. 仓库内的生产性用电必须与夜间值班照明用电电路分开配线，下班时必须切断生产性用

电。

14. 仓库内照明灯具不准使用钨灯和超过６０Ｗ的白炽灯，等高温照明灯具。

十七 值班室安全管理制度

1．

值班人员必须提高对值班工作重要性的认识，切实加强工作责任制，确保站区各设备正常运转，保证生产。

2． 3． 4．

值班人员必须坚守岗位，严禁擅自离岗。

值班期间应定期巡查车间，及设备的运行情况，及时做好值班记录。

值班期间发现问题，应及时处理，将处理情况详细写入值班记录本，并及时向主管领导汇报。

5．

值班上岗前必须先仔细阅读前次值班记录，以便掌握情况，确保一切运行正常。

十八 吸烟管理制度

1．

公司严格执行禁烟制度，厂区内一律严禁吸烟（包括各车间，厕所，机动车厢，行车驾驶室）。

2． 3．

禁烟制度各级领导要带头执行，领导违规吸烟要加倍处理。

平时各级领导要加强督查，实行常规检查和突击检查相结合，把吸烟引起的火灾隐患消灭在萌芽状态。

十九 违纪制度

1．

在规定禁烟区吸烟，依照公司规章制度，批评教育外，应根据情节罚款，首次被发现都罚50元，重复被发现者每次罚款100元，行政领导与普通员工一视同仁。

2．

上班期间，员工要严守岗位，严禁打瞌睡，首次发现罚款50元，重复发现100元，第三次发现作辞退处理。

3．

如因违章吸烟而造成火灾，爆炸事故者，根据情节轻重和损失情况，给予必要的行政处分，甚至追究刑事责任。

4． 5．

屡犯不改的将加倍处罚，甚至除名。

上班必须穿戴公司所发的工作服及劳保用品并佩戴工作证，上班不穿工作服及安全帽，不佩戴工作证的检查发现一次罚款20元。

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6． 7． 8． 9．

行车吊运构件时超重者，第一次罚10元，二次罚20元，三次罚40元，并需书面反思。 行车吊构件时，斜拉，吊挂，每次罚50元。

构件截面超过300，长度超过8米，构件翻身不使用行车，直接翻倒，每次处罚10元。 行车使用完毕后，控制器不按要求摆放，随手甩出，每次罚5元。

10． 在车间内未戴安全帽，每次罚5元。

11． 车间内随地大小便者，发现后做停职反思处理。

12． 罚款在被罚人当月工资中扣除，若拒不认罚，或无理取闹者，将加倍处罚。

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