2023年劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷
A卷附答案
单选题（共30题）
1、将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。
A.税务管理部门 B.质监站 C.建设局 D.建设单位 【答案】 A
2、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 A.相应劳务作业承包资质 B.合格劳务分包名录 C.相同专业施工 D.综合劳务作业 【答案】 A
3、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。 A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
【答案】 D
4、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈 【答案】 C
5、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 A.带班班长 B.劳务负责人 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理 【答案】 B
6、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 D
7、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】 C
8、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。 A.60% B.80% C.90% D.100% 【答案】 D
9、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。 A.0% B.5% C.10% D.15% 【答案】 A
10、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。 A.实物
B.货币 C.有价证券 D.代购券 【答案】 B
11、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 B
12、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。 A.职工劳动关系所在单位 B.用人单位 C.承包经营单位 D.职工个人 【答案】 A
13、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。 A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人 【答案】 B
14、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 A.材料和设备 B.人员和设备 C.工种和人数 D.材料和工种 【答案】 C
15、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识
D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理 【答案】 D
16、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。 A.劳动力主要集中在劳务分包企业 B.劳动力主要来源于城镇 C.劳动力的聘用期相对较短 D.普通工人多于高技能工人 【答案】 B
17、下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。
A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况 【答案】 A
18、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发件，应当按规定标准的（ ）交纳农民工工资保证金。 A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍 【答案】 A
19、培训成本的核算方法有（ ）。 A.统计方法 B.经验估算方法 C.会计方法 D.统计估算法 【答案】 C
20、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 A.所在单位
B.医院 C.家属 D.国家 【答案】 A
21、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地 【答案】 A
22、劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。 A.理论与实践相结合的原则 B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 【答案】 B
23、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。 A.安全帽 B.防护面罩 C.安全带
D.遮阳墨镜 【答案】 D
24、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题： A.10 B.12 C.15 D.16 【答案】 A
25、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。 A.5天 B.1天 C.28天 D.30天 【答案】 D
26、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。 A.1倍 B.2倍
C.3倍 D.5倍 【答案】 B
27、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。 A.10500 B.11500 C.12500 D.13500 【答案】 C
28、以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。 A.写实记录法 B.工作日写实法 C.简易测定法 D.比例数式法 【答案】 D
29、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。 A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
【答案】 D
30、劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投人量 C.确定劳动组合 D.确定投人强度 【答案】 A
多选题（共20题）
1、突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。 A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判阶段 D.僵持阶段 E.解决阶段 【答案】 ABC
2、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ ） A.数据拟合法 B.测时法 C.写实记录法 D.简易测定法
E.工作日写实法 【答案】 BCD
3、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。 A.国家机关 B.事业单位 C.企业
D.有雇工的个体工商户 E.国外驻华大使馆 【答案】 ABCD
4、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 E.提交结果 【答案】 ACD
5、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（A.资质证书变更申请 B.企业法人营业执照复印件 C.建筑业企业资质证书正、副本原件 D.建筑业企业资质证书副本原件
）。 E.与资质变更事项有关的证明材料 【答案】 ABC
6、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。 A.继续教育合格证书 B.管理人员岗位证书 C.职业技能岗位证书 D.特种作业人员操作证书 E.特种设备作业人员证书 【答案】 BCD
7、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。 A.高处坠落 B.物体打击 C.机械伤害 D.物体坍塌 E.透水 【答案】 ABCD
8、按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ） A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.全日制用工劳动合同 D.非全日制用工劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 【答案】 AB
9、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。 A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训
D.保守商业秘密 E.福利待遇 【答案】 ACD
10、劳务管理计划的内容主要包括（ ）。 A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.淘汰计划 E.应急预案 【答案】 ABC
11、有效工作时间包括（ ）。 A.辅助工作时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间 E.基本工作时间 【答案】 AB
12、安全检查表法通常包括（ ）。 A.检查项目 B.内容问题 C.改进措施 D.处罚规定 E.检查措施 【答案】 ABC
13、对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 E.不分等级 【答案】 AB
14、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。 A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的能源、通信、道路 C.劳务作业需要的安全生产防护用品
D.生产、.生活临时设施 E.工程资料 【答案】 ABD
15、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。 A.固定合同价款 B.暂估价方式 C.建筑面积总和单价 D.工种工日单价 E.综合工日单价 【答案】 ACD
16、设置劳务员岗位的企业包括（ ）。 A.房地产开发企业 B.项目管理企业 C.施工总承包企业 D.专业承包企业 E.劳务分包企业 【答案】 CD
17、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。 A.突发性 B.季节性 C.时段性
D.群体性 E.分散性 【答案】 ACD
18、属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ） A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工 E.短期工 【答案】 ABC
19、对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（ ） A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格 【答案】 ABC
20、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ）
A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产 B.制定机械利用和生产成果完成标准
C.为制定金钱奖励目标提供依据
D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据 E.检查劳动效率和定额的完成情况 【答案】 ABC
