教师公开招聘面试说课评分标准
项目 内容 评 价 标 准 分值 评分 1.说明教材编写意图,本节课内容在教4 材中的地位和作用。 说 1.确定目标 2.教学目标表述全面、准确,符合课程教 2.确定重难点 材20% 3.教材处理 3.准确说明本课的重点、难点、关键及8 简单依据。 4 标准要求和学生实际,并能说出依据。 4.教材处理恰当,符合教学目标实际。 4 1.教法设计要体现以学生为主体,符合4 说 新课程理念,有利于落实教学目标。 教 1.教法设计 法 2.学法设计 学 3.手段选用 法30% 2.针对重点、难点设计教法,能用教学4 理论加以阐述。 3.体现对学生“自主、合作、探究”学10 习方式的引导。 4.体现理论联系实际,学法渗透符合学科学习的基本规律和年级要求,有具体依据。 6 5.科学合理使用教学手段,符合本学科6 特点。 1.课堂教学结构设计安排合理,教学思路清楚,教学环节目的明确,简洁实用,时间分配合理。 说 2.正确处理教与学的关系,课堂教学活教 1.环节设计 动突出学生主体性及多向互动。 2.教学手段 3.突出重、难点的有效解决过程。 3.时间安排 4.体现教师如何教及为什么这样教,体5 序35% 4.效果预估 现学生如何学及为什么这样学。 10 5 学 5 程 5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。 5 6.合理设计教学反馈环节,预估教学效5 果。 教 1.普通话标准,表述具体、充实,层次清楚,语言简练清晰,逻辑性强,富有感7 师 1.语言表达 染力。 基 2.仪表举止 2.仪表端庄、稳重,举止自然大方,表4 本 3.板书设计 情丰富,富有修养,精力充沛。 素 3.板书设计合理,有层次,突出重点,4 质15% 字迹工整、准确、美观。 音乐、美术考生增加才艺展示考核,才艺综合素质测试 展示占面试成绩30%,说课占面试成绩的70%,内容由考官确定。 合计得分
(考生未按规定题目说课,作零分处理)