个人执行力解读
通过公司下发的文件学习，让我了解到执行力对个人与企业的重要性。个人执行力约定个人成败，企业执行力决定企业的兴亡。
执行力对员工而言，就是按照公司标准，按质按量，不折不扣的，优先完成上级下达的各项任务，这应该是执行力的精髓，终极目标。执行力的缺失会导致公司，团队等下达的任务完成拖沓，导致人力，物力等资源的浪费，市场经济瞬息万变，领导决策的不能按时交付，就会给企业造成或大或小的损失，执行力不到位必然会是企业的一种诟病。回归个人对执行力方面有以下拙见：
一， 个人执行力是指每一个单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，不敷衍，不找客观因素的保质保量完成任务的能力。
二， 摈弃盲目执行，把上级精神跟本部门实际情况相结合，灵活掌握精髓，避免死板硬套的，教条式执行，忽略中间过程，交付完成结果。
三， 培养执行力自觉习惯，摈弃惰性思维。观念决定行为，行为形成习惯，习惯必成自然。先从提高自己业务素质开始，提高自我修养，接到上级下达任务，制定好详细计划，并把时间轴贯彻下来，把被动变为主动，把工作完成细节变成自发自觉的行动，避免空想，妄想。诗云：今日事今日毕，明日何其多，若是到明日，万事成蹉跎。
四， 加强团队意识，只有心往一边靠，劲儿往一处使，才能发挥团队优势，顺利的完成工作。
作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
