怎样通过投行实习面试？

怎样通过投行实习面试？

楠爷的回答今日更新：招聘财务经理一枚

刘雁南的回答干货：有一套书一定要看，Vault Investment Banking Guide介绍了所有面试技巧，题目等等。。希望有帮助

希望大三拿到intern ship的话，有几点：

1. 多参加投行在校园举行的career fair，在会上找几个人聊聊，要到名片就发邮件狂轰滥炸。。（在这里爆料一下，投行里的工作有点痛苦，大家都被上级又耍又骂，所以内心极为希望肯定，如果你的名片是个analyst或associate的话，只要表达敬仰之情他是会帮你给hr推荐或什么的）

2. 多参加extra curriculum activities 这是很多投行考察的关键（主要是因为大学生的resume上真的没啥好写的。。）

3. 多关注所投银行做的deal，多关注Deal Breaker等网站，面试时如果说到这个投行做了哪些那些deal面试的人都会很爽

4. 学些金融方面的知识，指的不只是书里教的什么cost of capital啊，wacc啊之类的，更多的是对投行实用的，比如公司的估值方法（DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO等等，Vault Guide里都有啊）

投行面试主要分几部分：

（一）Quantitative Skills 主要考量你的计算能力，比如我当年被问到的问题有“一个10*10的正方体，每边减少1，表面积是多少？”这类问题不注重答案本身到底对不对，其实我当时好像达错了，关键是你是用什么逻辑运算的，讲清楚道理就可以了

（二）Qualitative Skills 主要考量所谓的领导人气质，团队协作能力等等，主要是问你过去有没有什么extra curriculum activities，即你在学校有没有参加过什么活动，有没有组织过什么event，等等。。。其实面试你的人也没有这方面的能力，进入了投行尤其是国际大投行，最需要遵守的就是等级制度，其实这部分主要考量的是你的沟通能力，是否能有逻辑的说清楚以及是否能获得面试者的喜欢。但切记千万不要把自己说的很牛，面试你的人（尤其是第一轮）都只比你大个1,2年，最讨厌的就是有人把自己说的很牛X。。。

（三）Brain Teaser 问的是些脑筋急转弯，比如：纽约有多少加油站。。。第一次被问到大多数人会觉得莫名其妙，WTF！！？？ 其实考量的也是你怎么思考此类问题，比如上面一题的回答可能是：纽约有大概10个区，每个区大概有XX平方公里，每平方公里加油站的密度大概是XX，那么纽约的加油站大概有XXXX。

（四）Finance Questions: 问的可能就比较范了，主要是根据你的简历和Cover Letter写的内容的发问，有些问题很古怪！。。。。比如我当时在Cover Letter里写的我曾经大学炒过股票，买的是英国的赌场888，然后一个人就问我为什么买888，我说因为大跌到不到1英镑，是历史最低，很便宜跌无可跌了，然后他问什么叫便宜，我的第一感觉就是WTF？？便宜就

是便宜还什么叫便宜？我就说是价格低，然后他又问什么叫价格低，我就彻底无语了，最后他告诉我便宜是PE低的意思，我就恍然大悟了。。。 还有一个人，我在Cover Letter里写美林很好很好，过去几年业绩翻了几番，然后他问我那为什么美林的股票没有翻番。我就又无语了，只能说是不是因为市场不好等等，他最后告诉我是因为美林拆过股（Stock Split)其实是在考察我是否知道这个term，但其实不知道也没什么大所谓。。

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P.S - 顺便说一下：我们公司目前急招：1）Web端的产品经理；2）BD经理；3）Web运营经理。 薪金、奖金、期权都很大方，希望大家有兴趣的随时私信我 ：） 有利网是一家互联网金融网站，以平台模式整合线下金融机构。 维拉Vera的回答我之前在博客（木小忆的回答楼主的问题勾起了我大学时代的痛并快乐着的回忆：那些年我们一起Fail过的面试。

本人也是美本出身，CS专业，辅修金融数学。也许是受家庭和周围环境，一度曾经对华尔街极为向往，大有非投行不娶不嫁的劲头。金融方面的工作申请了相当多，也拿到了不少面试，最终offer也有那么几个，成功的经验也许谈不上，失败的经验倒是可以分享一番。

首先要给楼主指出一个很基本也很残酷的事实，作为无工作经历无人脉无背景的三无 大学三年级学生，你必须做好面对大量失败挫折的准备。

我以个人经历分享一组数字：投50个职位（同一公司相似的职位不算），大约能获得15个初面机会，大约能过一半on-campusinterview也就是拿到onsite，最终大约能拿到2-3个offer。需要指出的是，本人的专业与学校尚可，周围的概也就是这个比例上下或者略高，因为我远非金融方面大牛，同时自认为不太擅长面试（压力状态下发挥不了平时50%的水平）。值得一提的是当时是金融危机爆发之后不久，金融类公司普遍紧缩招聘职位，有的甚至冻结了人事；现在应该会好一些，但是仍比金融危机前差太远。

由于CS背景良好，其实更适合申请的是金融公司里IT方向的职位。其实个人很不愿意进投行干IT的脏活累活边缘活，但无奈理想在现实面前一次次折腰，最终情况大约是对半开申请的Quant职位与IT职位，只有极个别的sales和assistanttrader职位（不幸的是这几个宝贵的机会都没抓住，看来天生不是当金融界高富帅的料哎）。

在讲具体申请的细节之前，必须指出一点，硬件条件永远是找工作的核心竞争力，如果学校不行/GPA不行/经历不行„简而言之就是什么都不行，那么任你再怎么会跟HR沟通再怎么会写CoverLetter再怎么会面试还是白搭。因为硬件决定你能不能拿到面试！所幸大部分本科求职者除了学校和成绩的差异，其他基本都是一张白纸；那么在学校品牌和成绩这两项里，既然楼主学校已经是无法改变的事实，GPA和简历就必须出色了。

简历该怎么写网上有相当多的范本，不想赘述了。只有两点要强调：第一，你的简历必须至少暗示你是个活跃/懂社交/心态好/积极向上的人，这一点对金融行业从业人员来说非常重要（与IT科技公司不大一样），所谓态度决定一切，这实际上也是面试中你必须体现出来的素质之一。第二，你的简历可以真实也可以吹的天花乱坠，但是youare responsible for everything on your resume，HR或者面试官问到简历任何一个角落你都必须烂熟于心对答如流，切不可被人看出有编造的嫌疑。

硬件条件决定能不能拿到面试。如果拿到了那恭喜你，你至少暂时与某些名校的GPA学霸们站在同一起跑线（或者差不远），只要面试出色，那么英雄莫问出处！名校GPA4.0被面试淘汰的例子比比皆是。

我主要想谈的是面试技巧，先看Quant职位。

无论什么类型的analyst，最重要的显然是硬（技术）实力。 推荐大牛的书：

《Heard on theStreet: Quantitative Questions from Wall Street Job Interviews》 《A PracticalGuide To Quantitative Finance Interviews》 这两本书都是面试常问的真题，如果能读懂读通那么恭喜你，在面试的技术环节上会很有把握，（求职IT的同学可以参照一下《Crackingthe Coding Interview》）。 面试会问到的技术问题有三类： Technical Quant problems: 比方说Discretetime model啊，Black-Scholes啊，stochastic/Markov/Gaussianprocess啊等等学校里教的知识，这个是基本功必须得扎实，没什么取巧可言。问到不会的就尽量做出自己知识范围内的最大努力，让面试官了解你的专业知识范围。 Brian Teaser:

个人其实不喜欢称之为脑筋急转弯，因为我理解的投行招quant，主要目的是招聪明的/机灵的/学得快的小孩，而所谓脑筋急转弯的题目确实能迅速检测面试者脑子反应快不快够不够灵活。上面推荐的两本书里出了金融/数学知识问题，也有不少脑筋急转弯问题，可以参考。个人推荐熟悉(至少基本的)probabilitytheory和game theory。 Programming & Other:

相当一部分Quant职位对编程/数据库能力有一定要求（有些特殊的职位甚至达到55开）。那么，掌握基本的java/sql/scriptinglanguage知识是必须的。这里推荐一本入门级coding interview的教材：《Programming Interview Exposed》。

技术问题是硬实力的检测，不少求职者都能达到，往往软实力才是决定你能否最终拿到OFFER的关键。这软实力体现在你的一言一行，以及面试开场或结束的behavior questions上。很多人有误区，觉得behavior questions只需要讲出自己想法随机应变发挥就好，实际上behaviorquestions比Technical Questions更有必要准备，因为它的题库很小，把十来个常见问题的答案写出来背个大概就能在面试中有很好的效果。此类问题往往是面试的开场白，事前准备好非常有助于舒缓心态。

言行举止就很难具体去讲了，大的思路是投行喜欢聪明，机灵，积极，有社交能力的人，这些因素同时构成美帝教育系统里常常强调的leadership及teamwork。

我个人倒在面试前的失败和成功的例子都有，讲两个讲两个有代表性的Onsite例子。 某G投行 Investment Strat Group和某B金融公司FinancialModeling：

G的经历比较奇葩，由于申请的组没委托HR来校园招人，因此先做了好几轮电话面试，其中有个印度哥们非常蛋疼的英语差点让我败了。在第三轮电话之后我觉得没啥戏时，拿到了onsite。B的比较规范，过来campusinterview之后到onsite。两个onsite大同小异，一共4-5轮，G的面试其中有一个是teamwork环节。1对1面试基本上来回考各种技术知识和脑筋急转弯概率问题，teamwork环节就是所有面试者集合起来做一个小project（为公司某个业务设计一个LOGO/一句广告词），当着所有面试官和HR进行design讨论和implementation。 关于onsite我总结的是：

早晨的第一个面试非常重要，甚至是决定性的。它决定了你的信心和面试官team对你的第

一印象；

紧张是魔鬼，可以输给难题但千万不要输给压力；

teamwork环节一定要大胆发言大胆承担任务，但不要盲目当leader。

不知不觉码了好多字，本来还想写写金融公司IT方向的面试，现在看来有心无力了。 PS，这些经历是好几年前的，准确性和时效性不见得好，多包涵。

PPS，本人最终并未选择在华尔街工作，所以只是一点学生时代的浅见，无法提供在职的金融从业者观点。Noah Gu的回答同是美本背景，Non-Target.

OK. If we are talking about non-target school here, this is going to be fun.

除了刘派的回答小弟，我来给你讲点实在的，我们小组之前来了个海龟，也是暑假实习。干了3个星期之后溜了。溜之前我问他，是不是觉得国内投行干的跟想象中的很不一样，他非常肯定的说了一个是字，我沉默了一会，说，其实大部分工作跟你想象中的都不大一样。

要通过国内的投行实习面试，首先要有介绍渠道，没有熟人介绍一般难进。另外最好把cpa 通过一下非常加分，最后面试的时候强调你能吃苦，能熬夜就ok了。

最后你会发现你大概整个实习期间都在把企业给你的文件整理到文件夹里面顺便编一个叫做尽职调查底稿目录的文件。 这么说，你开心吗？

以上戚特的回答【金融求职】手把手将你送入外资投行 | 思潮2013-12-16 戚特 思潮工作室

Joseph口述，戚特文字

17岁来到美国，梦想着成为一位顶尖的精算师，本科转攻金融，后斩获巴克莱，德银，花旗，瑞银，瑞信5大投行的offer，其中更是囊括了欧洲所有大行，现就读于LSE管理专业master的Joseph将和各位同学分享他在成长中的心路历程和求职面试外资投行的经验。 少年侠气，初来美利坚

我生长在中国最美丽的城市之一昆明，这里气候宜人，因夏无酷暑、冬无严寒而被称为“春城”。但除了以气候环境闻名于世界之外，昆明也有着悠久的历史文化，重要的历史人物和英雄层出不穷，从吴三桂到蔡锷，从“护国首义”到抗战时期的“民主碉堡”，成长于斯，对少年时代的我产生了重要的影响。尽管我生长的家庭也算优渥，但却并没有像其他纨绔子弟一样纵声犬马，我一直秉信自己也能成为像父亲一样成为西南地区的优秀企业家。所以，中学时代的我一直保持着优异的学业。但是，对于这些我还觉得不够。刚刚跨入20世纪，是中国互联网崛起的年代，张朝阳和李彦宏等海归成为了中国新经济的领军人物，那时我便下定决心要赴美求学。经过一段时间的准备，在17岁那年我独自前往美利坚求学，地点是缅因州的一家著名寄宿学校。 为寻梦，选择北卡教堂山 高中之后面临择校，当时我的两大选择是UNC或者NYU，最后为什么没有选择去纽约而来到北卡，是因为我考虑到北卡有着世界顶尖的商学院教学体系，同时也有着全美最负盛名的精算系，更重要的是北卡和我的家乡昆明一样有着纯净的天空。

在进入UNC求学之前我的目标一直是成为一位顶尖的精算师，因为在我当时看来，精算行

业在眼下的中国有着广阔的市场前景，作为一位中国留学生，我认为自己有义务把美国保险业的成熟经验带回国内。于是，在UNC我最初选择了精算和business作为我的主修专业。但令我没有想到的是，在进入我大北卡凯南弗拉格勒商学院之后，我被美国一整套完善的本科商科教育所吸引了，北卡凯南弗拉格勒商学院作为世界一流的顶尖商学院，对于学生的培养不仅是学术和职业上的，更注重对于学生创新能力和entrepreneurship spirit的培养，这无疑又让我想起了儿时企业家的梦。创业兴国，这是我们这一代人的理想，弃理从商，我与藤野先生告别，于是我决定选择了金融系，作为一个更宽泛的专业方向，并将当时主流的投资银行业确定为我的职业方向。

几经波折，圆梦巴克莱资本

在选择我的职业方向后，从大二开始筹备自己的实习，当时我投了2家美国的顶尖投行，高盛的capital markets和摩根史丹利的IBD，另我感到兴奋的是，这两家公司我最后竟然都走到了final rounds.来到纽约，来到高盛和大摩的总部，面临来自于其他哈佛、耶鲁竞争对手的压力，初出牛犊的我还是最终败下阵来，总结原因，还是个人经验不足，对于投资银行面试的套路和基本流程都不是很清楚，因此也没有很完善的准备，所以我第一次失败的案例也告诉大家，对于面试而言一定要做足功课。

但偶然地，我获得一个机会。这是一次参加商学院mock interview训练的机会，我认识了一位我职业上的导师，他是迪斯尼旗下一子公司的老总，通过我们的面试交流，老总开始非常欣赏我这个来自大洋彼岸的留学生。活动结束后我收到他一封邮件，说希望我能有机会到他的公司实习。这便是我大学时代的第一份实习。

进入大三，我对于投行面试的认识更加深入，我开始全面准备大三summer analyst的机会。从简历到对于面试流程的研究我都做了充足的准备。大三期间，我一共申请了10家外资投行。包括高盛、大摩、小摩、花旗、美林、德银、瑞银、瑞信、苏皇、巴克莱。申请10家，10家全部通过first round interview，其中有6家进入final round。包括高盛IBD，大摩IBD，美林纽约IBD，德银纽约IBD，瑞银纽约IBD，瑞信纽约IBD，在当时激烈的竞争季中，我不停地在纽约和chapel hill之间奔波，在漫长地一次又一次等待中，6个final rounds却没能换来一个offer。

再次失败的我，却没有放弃自己对于I-banking行业的梦想，大三暑假，我最后还是通过家庭关系找到了一份花旗sales trading的实习工作，而这两个月也是我第一次真正接触投资银行业务，在花旗工作期间，我顺利的完成了数个大客户外汇财富管理的综合方案，初步了解到外汇产品的风险管理和销售模式。这段经历则无疑对于我后期的求职起到了转折性的效果。

到了大四，有了citi这个title，fulltime的面试机会开始变的很多，高盛，大摩，小摩纽约，花旗纽约，美林纽约，瑞银，瑞信，Lazard纽约，Jefferies纽约，中金北京共计10家大行我全部通过前两轮面试进入final rounds，最后拿下Towers Waston的华盛顿fulltime。虽然如此，我却并不满足，作为一个banker，怀着一颗banker的心，我再次出发，果断放弃fulltime重新在年底开始申请新一轮的实习。面试的次数越来越多，我也在一次次的面试中最终成长起来，终于，次年 2月，通过一轮、二轮和AC面试，我拿到了巴克莱资本的实习机会，在众多哈佛、斯坦佛等名校生中脱颖而出。坚持让我笑到了最后。 再上路，扬帆伦敦政经

研究生同样也有两个选择摆在我的面前，哥伦比亚还是LSE。当时大多数人都建议我选择哥大，只有一个人建议我选择LSE，这个人就是我的兄弟戚特，他的观点和我一致，读书只是一段经历，年轻时代的经历比学历更为重要。这坚定了我的信念。本科毕业后我前往LSE management program，勇闯伦敦。中美英三地的学习和工作经历，让我在面试中面对众多

banker时更加如闲庭信步，在无数次面试之后，我已经可以达到一边躺在床上看球一边面试的深厚功力，此时的我亦如同身怀独孤九剑绝技的高人，笑傲于众banker之间。结果自然显而易见，德银伦敦IBD，花旗伦敦IBD，巴克莱伦敦IBD，瑞信伦敦IBD，瑞信IBD，瑞银IBD全部发来offers。伦敦还是，此时的我嘴角微微扬起，创业才是我年少的梦，于是为了更好地了解中国投融资市场，实现个人创业，为了寻找我的真爱，我毅然继续回到。

Joseph已在，但是banker的故事还在延续。 总结：

Joseph的求职成功来自于他发自内心对于I-banking行业的认同和自我的锲而不舍，下面我们将他分享的面试经验整理如下文，今天首先谈谈第一轮外资大行面试的技巧 如何应对外资投行第一轮面试（干货）

在外资投行的第一轮面试中往往会考察应聘者的就是四项指标，分别是： （1） 英语能力

以考察语言流利程度和自信表达为主 （2） 逻辑思维

语言的组织逻辑，和总体的表达逻辑 （3） Motivation for Banking

初步了解你是否适合banking这个行业，如果连这点都达不到，就没有必要对你做更多了解了，你也不会有接下来的面试机会 （4） Technical 掌握程度

了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识 从以往所有面试的经验来看，投行第一轮面试是最好准备的，因为一面的模式是较为固定的，只要我们认真吃透投行面试的流程和套路，做好功课，一面往往难度并不大。针对于这一块，思潮工作室也会推出相关的线下培训课程，各位同学们可以积极关注。 一般来讲1st round 都一般是由这么几个问题构成的： （1） 第一个问题

“Walk me through your resume” or “Tell me about yourself” or “How doyou end up in this point?” 简单来说也就是对于你成长经历的一个叙述，那么这一问题往往最为重要，这个问题回答得好可以马上对面试官起到一个先入为主的印象。从以往的经验来看，只要这个问题回答的好，面试官会立即出现一个情绪的变化，你也可以对你这场面试的结果有了一个9成的判断。

如何准备这一类问题？我的建议是需要合理准备，但是不能过度准备。有些同学为了准备面试通宵达旦准备文字材料背诵，我也曾经采取这种方法，比如准备一张纸来背诵。可是从实践来看，这一方法的效果却并不好，因为每个面试官考察你的方式不同，比如有些人就并不会问我“Walk me through your resume”而是问“你是怎么来了UNC/LSE?”那针对于这一类的问题，我们之前的准备也就不够灵活，会造成我们生搬硬套去套答案的现象，回答得答案自然也就不能够让人满意。

所以，我的观点或者我对于培训学生的要求往往是写三个bullet points就够了，分别是：个人经历，实习经历和其他的一些bullshit（也就是临场的问题）。比如，我可能会这么回答这个问题：从个人上来讲，我出生并长大于云南昆明，17岁去美国，之后来UNC，随后又去了LSE。从实习的经验来讲，我先在Disney实习，之后又move到citi做sales trading主要负责的是大客户的外汇资产管理推介，citi之后我来到巴克莱的投行部，其中参与的项目有某私募公司对于一港资企业的1.3亿美金收购案和某大型铝业公司对于某A股企业的全资收购，并提供了达3亿的结构性贷款，完成了对客户股权和债权结合的综合财务咨询管理

方案。从这一系列的工作中我学习到了很多，特别是对不同行业的分析以及对不同产品的学习都让我非常热爱这个工作，所以这也是我继续在这里面试的原因。 （2） Why Banking？

这个问题一般就是考察同学们的motivation，对于没有banking经验的同学这个问题的回答将会非常关键。

一般来说我会从两方面切入这个问题：第一，”I can get exposure to a lot of industries and products.” 能够了解不同的行业和产品对于刚毕业的大学生有非常有吸引力，了解不同的行业和产品对于毕业生来说是一个大量学习的过程，这对于日后的成长有很大帮助；第二，banking工作和capital market的工作不同，所有的工作都是由team完成，4、5个人同时完成一个项目，从客户展示到融资方案设计，作为能一个团队参与项目是我非常喜欢的工作方式。当然我的答案也只是其中一个思路，不同的同学可以结合自己不同的经验来回答这个问题，关于这一块我们会有一套帮你brainstorming的框架，同学们可以结合自身的情况准备答案。

（3） Technical Questions

Technical Questions也就是一些基础的会计和金融知识考查，以便了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识，对于没有金融学专业背景的同学这个问题好像听起来比较难。不过经过合理的准备，你会发现Technical Questions往往是最简单的，因为他的问题一般都是那么几个。比如折旧对三张表的变化，如何计算自由现金流等等。关于这些网上的信息有很多，比如大家可以参考Wall Street Oasis，Merger & Acquisition，I-Bankingfaq等等，这些网站的信息比较庞杂，所以我们将来也会将这些问题的标答全部整合，将答案模板化系统化套路化，训练让大家像回答物理公式一样背出来。

总结说来，我们在第一轮面试的过程中要注意的有三点：

（1） 第一，自信。为了使自己区别于名校生或是其他应届毕业生的唯一方式就是足够的自信，同样作为没有工作经验的毕业生，只有自己足够自信才能充分说服面试官您能胜任这个工作，让面试官喜欢上你。正是因为足够的自信，你才能够以成年正常人的方式和面试官交流。在大多数学生紧张地背稿子的时候，你的成熟和自信会给你赢得机会。简单说来，面试的核心就是要充分展示你的passion，confidence and smart。

（2） 第二，英语。英语的流利表达在面试中十分关键。同时面试中一定要积极与面试官eye-contact。另外，组织表达的语言要有经得起推敲的逻辑，总体来说，只要有充足的准备，面对一面固定化的问题，语言上的问题经过训练都可以克服。

（3） 第三，真诚，面试过程中一定要充分表达你对于Banking行业的热情，让你未来的同事相信你就是个好banker。同时，不懂的问题不要不懂装懂，不知道就应该告诉面试官，但是一定要说明自己有很快的学习能力同时也有积极的学习态度。 Joseph的其他干货分享我们将会陆续推出。

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陈雨桐的回答非牛人申请外行的summer analyst，或者更宽泛到如何进入投行工作，肯定要看M&I：

王小星的回答首先是名校，有了这个再说别的。

专业对口也比较重要，财务，法律是他们比较喜欢的

另外就是英语，这个真的非常重要。

然后就是自信，表现能力，表达能力都要体现出来。

经验，我研究生阶段专门帮助学校申请国家的科技扶持项目，写过不少报告，这些东西他们还是看中的，面试时主要问的就是这些。

最后，说实话，长得好看，也就是有眼缘什么的，你要是王宝强那样，人家是不会考虑你的。Jui Tony的回答感谢@杨羽帆 的邀请。我想这个问题应该也是很多有志于进花街和中国金融街的同学想要了解的吧。我是一个三无背景的，在自家国际投行工作的底层员工，我就说说自己的感受吧。 首先，我想问问小朋友你的志向真的是花街吗？你对花街了解多少？对花街的生活了解多少呢？这个问题并不是没有意义的，相反，投行招聘很看重一个叫匹配度的东西。也就是说，不管你多优秀，yale本科，GPA4.0，各种荣誉，或许你还在SCI发了很多文章，但是，你只要对投行这一块不是真的有兴趣，那么都是不会要你的。就像Lorry和我聊天说到的，因为我们觉得优秀的人需要放到适合的position，才能优秀，放到一个不适合的地方，那么他生活工作会压抑，抑制创造力。因为选择花街就是选择一种生活方式。所以第一个basic ability就是你的willing。

然后，既然是招intern，那么你是不是target school影响其实并不会太大，为什么这么说呢，因为招实习生更多是一种磨合和培养的过程，帝国理工的进入我们公司实习的我也是见过。但是还是有一些硬性指标你需要参考，可惜不是target school，但是必须是名校，每个地方的tier 1，就像是美国Ivy，的话HKU，其实中大和科大也是能接受的；GPA高，3.6/4左右吧。还有其他加分项，比如你有其他实习经历，学校里面的学生工作，还有超凡的quant天赋。

吃饭吃完了，得工作了。回头有空继续写吧。 FYI

Tony学沫的回答。。最好有内推。然后自己网申。。简历要做好，突出自己的优势 最好清北复交本科吧。不然网申第一步关口就很难过。 Dolores Wang的回答各位大大好，我在国外上完中学后，目前继续念商科本科，主修会计，辅修金融，最近萌发了以后想去投行的念头，看了一些资料，个人是觉得会计金融法律的知识都要知道一点，打算本科毕业先工作2年，然后去美国最好是常春藤联校读MBA，当然读完我年纪也大了差不多25,26，打算回国，具体主要考虑HK因为金融业毕竟还是HK比较好，另外就是比较害怕国内职场的复杂性，明年我打算去美国做交换学生半年（最好争取去UC），主要也不太了解国内投行的收入情况，底薪能有多少，望解答，毕竟花了那麼多钱读书~还有就是投行很看名校，看学历吗，什麼专业比较好呢？这个职业有没有长久发展潜力，未来要做到高层，国外的绿卡有优势吗？