【最新】街道组织人事科及工作计划

__年,我科室重点开展以下三方面工作 一.提高素质.夯实基础,进一步提升社区基层党建工作水平

1.抓好基层党组织队伍建设.依据社区基层党建队伍实际情况,适时调整配备党组织负责人.根据区委组织部安排,公开公正地招聘录用党建社工,进一步充实社区基层党组织队伍力量.

2.组织开展基层党务工作者党务知识培训.集中一段时间,利用社区党校分校教育资源,通过以会代训方式,抓好新进党建社工专业知识培训,社区基层党组织负责人能力培训,提升基层党建工作水平.

3.以点带面.以弱带强,全面加强基层党建点建设.加强党员服务站（点）实体化.规范化.制度化建设,进一步整合和利用组织资源,丰富服务内容,培育特色工作,全面开展党员服务示范点创建工作.拟按照〝一个党组织有一个特色〞建设的要求,探索开展〝一党组织一品〞建设,切实发挥基层党建点引领作用.在升平党建示范点创建工作基础上,进一步完善基层党组织规范化建设内容,完善党组织建设相关制度,以升平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建设,提高整体建设水平.

4.抓好七一表彰工作.抓好基层党组织〝两优一先〞评比表彰工作.按照区委组织部统一安排,采用自下而上.层层推荐的方式,真正评选出一批群众信得过.认可的基层党组织.党务工作者和优秀党员.

5.抓好党员服务中心建设.做好党员干部现代远程教育工作,建立党员干部现代远程教

育终端点,充分利用各居民活动室内的数字电视资源,做到居民区党员教育信息化.多样化;进一步探索党员服务中心功能,建立入党积极分子预培训机制.加强对外来务工人员政治上的关心,积极引导优秀外来务工人员向党组织靠拢;进一步服务于加强党员管理工作,认真做好流动党员组织关系接转.发展党员和预备党员转正工作,努力做到对流动党员进行即时.动态的管理;继续做好志愿者服务和困难党员帮扶慰问工作,将党员志愿者活动的触角伸展到社区需要的领域,扩大覆盖面,加强慰问帮扶力度;加强党员服务中心和站点的标准化建设,继续开展党员素质工程教育活动,将〝红色讲师团〞向品牌化.系统化发展,进一步提高服务工作水平.

6.抓好社区党校分校建设.认真贯彻>,巩固和发展保持党员先进性教育活动成果,围绕区委〝高起点.外向型.国际化〞的发展思路,依托社区党校,开展〝党员素质工程〞,使党员在推动和谐静安建设中,充分发挥先锋模范作用.

7.深入抓好党建〝三个延伸〞.继续抓好党建工作向物业.商场.市场延(!)伸工作,物业.商场.市场所属区域党组织要通过建立联席会议,建立党组织或委派党建指导员方式进一步开展工作,切实把物业.商场.市场党建工作纳入到社区党组织建设之中.

8.抓好居委会换届选举人选审核推荐工作.在抓好调研基础上,依据居民区党组织和居委会干部情况,按照选举相关要求,组织推荐居委会人选.

二.真抓实干,建立一支素质良好的干伍

1.认真抓好机关公务员.事业干部和社工招聘录用工作.坚持公开.公正原则,完成录用机关公务员.事业干部及社工工作.建立一支素质高.能力强.年轻化的社区综合干伍.

2.深入开展干部培训和学习教育.根据区委组织部和区人事局要求,继续对公务员实施分类分项目的培训教育,完成公务员培训年度计划,总结培训成果,做好〝干部在线学习城〞.〝双休日培训〞等的组织和考核工作,以组织科为主开展〝讲党性.重品行.作表率〞主题教育.

3.继续完善干部考核机制.加大社工交流和培养力度,进一步拓宽社工能进能出渠道,逐步完善社工绩效考核评价体系,加强学习培训,建立科学的奖惩制度,形成有效的激励和约束机制.

4.着力探索社工队伍梯度培养.通过举办社工带教仪式.开展〝居民区工作法〞优秀案例征集等形式多样的活动,注重队伍梯度培养,加大入党积极分子培养和发展党员力度.积极创新社工专业化培训.契约化管理.职业化运行的管理模式.

三.以人为本,做好离退休干部的服务管理工作

根据.区委老干部工作会议的有关精神,按照>的要求,结合社区老干部工作实际,进一步完善老干部工作相关制度,全心全意为老干部办实事,确保老干部政治.生活待遇的落实,切实形成长效机制,努力把老干部的利益维护好,实现好,发展好,让老干部共享改革开放和经济发展的成果;加强离休党支部的建设,发挥老同志的政治优势,发挥党支部的战斗堡垒作用,深入抓好科学观学习,使老干部政治坚定,思想常新,理想永存;为进一步落实〝就近学习,就近活动,就近得到关心照顾,就近发挥作用〞工作,用好社区老干部工作专项经费,真情奉献.真心服务,为老干部多办实事,办好实事;对社区80周岁以上.孤老.生活不能自理.家庭负担沉重等四种类型老干部,要会同居民区老干部工作者,通过上门发送联系卡,主动关心老干部,确保沟通渠道畅通,日常走访做到〝全覆盖〞.对90岁以上长寿老干部发放营养保健补贴.