HSE培训制度
为了加强现场雇员对HSE知识的掌握和树立良好的HSE意识，现场必须加强对雇员进行HSE相关知识的培训和现场应急演习的培训演练，为此，特制定本办法，强化雇员的培训和管理。
1、定期组织雇员学习HSE方面的理论相关知识，由带班队长和HSE具体负责。由于语言的障碍影响，带班队长和HSE可以通过当地HSE或挑选英语较好聪明的雇员作为翻译。进行理论培训或者把雇员带到各种HSE设备和工具前，用最浅显易懂的语言和身体语言给雇员进行讲解，直到雇员理解为止。让其充分理解HSE工作的重要性，树立较强的HSE意识。
2、针对培训过的雇员，按时进行各种HSE应急演习，让其掌握HSE演习需要掌握的动作，在有效的时间内正确操作，达到保护自身和其它人员、设备的安全。
3、每来新雇员，带班队长和HSE都要认真仔细的对其进行技能培训的同时加强HSE知识和HSE应急操作的培训，让其掌握领会HSE知识。
4、针对HSE设备，讲解其原理和作用及正常维护程序，强调其保持正常待命状态的重要性。
5、定期对雇员进行HSE知识的提问，看其掌握的程度，根据掌握程度在进行相应的培训学习。
6、培训工作必须坚持不懈的进行，让雇员能够充分认识HSE工作的必要性。
7、每次培训都要有合理的记录，把培训比较好的雇员作为榜样，并给予一定的物质奖励，让其对其他雇员进行讲解，让所有的雇员都能够充分理解掌握。
8、培训工作原则上两周一次，由队长和HSE具体安排。内容根据雇员的掌握情况而定，讲解必须做到容易理解。
9、培训工作不能影响生产和安全。
培训工作需要坚持不懈的进行，为我们安全高效地作业打下坚实的基础。
