苏州五险一金缴纳比例：
1、 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%；
2、 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%；
3、 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次， 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
4、 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；
5、 失业保险 ：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；
6、 住房公积金 ：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。
五险一金缴纳所需资料：
1、本人身份证、户口本原件以及复印件；
2、近期免冠一寸照片备两张；
3、保费；
4、申请书。
综上所述，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
【法律依据】：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
