法律分析：民办幼儿园是依法正规经营的单位。所招聘的老师都是应当签署劳动合同的。依法正规经营的单位里，凡事都要依照规章制度进行，如果只是因为幼儿园的招生数量不足是不可以辞退老师的，如果没有原因的辞退老师，属于用人单位违反劳动法规定的无故解除劳动合同，由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第九十 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
