幼儿园没有签合约可以提前一个月辞职。
幼儿园不跟自己签劳动合同的情况下可以随时离职，如果自己跟幼儿园形成了事实劳动关系，一个月之内幼儿园是应该签合同的，这时候员工不仅可以随时随地辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但不想离职的话，要及时要求幼儿园跟自己签合同。幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。
签订劳动合同需要材料如下：
1、身份证复印件一张。
2、学历证书复印件一张。
3、户口本本人和户主的各复印一张。
4、二张蓝底照片。
5、各种技能证书。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
综上所述，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同后用人单位应当结清全部工资。
