法律主观：
劳动者如果采取提前三十日书面通知用人单位或依法行使合同解除权的方式来辞职的，不需要获得单位的批准也可依法与单位解除劳动关系；如果是采取与单位协商一致的方式来解约的，则需要获得单位的批准同意，如果单位不同意的，劳动者可继续与其协商。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
