劳动者正常辞职应该得到用人单位的批准并填写辞职书，否则违法。根据《劳动合同法》37条规定，劳动者可以提前30天书面提出解除劳动关系，试用期则提前3天。用人单位有责任结清工资并办理离职手续。
法律分析
劳动者正常辞职用人单位不让是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
拓展延伸
应对学校安排的实习困境：寻找解决方案
面对学校安排的实习困境，寻找解决方案是至关重要的。首先，与学校沟通是关键的一步。尽早与实习负责人或学校相关部门沟通，详细说明您的困扰和不满，并提出您的离职请求。如果学校不同意离职，可以尝试与学校协商其他解决方案，如调换实习岗位或减少实习时间。同时，寻求学校内部或外部的支持也是一个选择。可以咨询学生事务办公室或学生会等组织，寻求他们的帮助和建议。此外，与同学或校友交流经验也有助于找到解决问题的方法。最重要的是保持积极的心态，寻找解决问题的途径，并坚持自己的权益。记住，困境只是暂时的，您一定能够找到解决问题的办法。
结语
合法权益应得到保护，劳动者正常辞职是其合法权利。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面解除劳动关系，无需用人单位同意。在面对学校实习困境时，与学校积极沟通、寻求解决方案至关重要。可以与实习负责人或学校相关部门交流，提出离职请求，并尝试协商其他解决方案。同时，寻求学校内外支持，咨询相关组织或与同学、校友交流经验也有助于找到解决问题的方法。保持积极心态，坚持权益，您一定能找到解决困境的途径。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
