法律主观：
不发 工资 劳动仲裁要提交资料到仲裁部门。需要提交个人与公司之间存在 劳动关系 的证明，工资条，工资流水之类， 拖欠工资 的证明，可以是两名以上的同事或工友的证明。一般争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁 申诉书 ，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，仲裁庭开庭后一般先调解，调解不成的，做出裁决。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
