法律分析：一、收集证据，并写出书面维权申请，呈交当地的劳动监察大队，主张自己的权益，索要回自己的工资；二、收集确凿的欠工资的证据。然后拨打12333欠工资投诉专门电话，主张自己的权益；三、直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
