第一章 总则
第一条 为了规范学校食堂工资管理，保障食堂工作人员的合法权益，提高食堂服务质量，特制定本制度。
第二条 本制度适用于学校食堂全体工作人员的工资发放和管理。
第三条 食堂工资管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保工资发放的准确性和及时性。 第二章 工资构成
第四条 食堂工作人员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资和补贴等构成。
第五条 基本工资：根据国家规定和学校实际情况，确定基本工资标准，确保食堂工作人员的基本生活需要。
第六条 岗位工资：根据岗位责任、工作难度、工作量等因素，确定岗位工资标准。 第七条 绩效工资：根据食堂经营状况、服务质量、员工表现等因素，设定绩效工资考核标准，实行绩效工资制度。
第 加班工资：按照国家规定和学校规定，对加班人员进行加班工资的支付。 第九条 补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，根据国家规定和学校实际情况予以发放。 第三章 工资发放
第十条 工资发放周期：食堂工作人员工资每月发放一次，具体发放日期由学校财务部门确定。
第十一条 工资发放方式：采用银行转账、现金发放等方式，确保工资发放的安全和及时。
第十二条 工资发放程序：
1. 食堂管理人员根据食堂实际情况，编制工资发放表，报送学校财务部门。 2. 学校财务部门审核工资发放表，确保工资发放的准确性。
3. 学校财务部门将工资发放至食堂工作人员的银行账户或支付现金。
第四章 工资调整 第十三条 工资调整：
1. 根据国家、物价水平、学校财务状况等因素，定期对食堂工作人员工资进行调整。
2. 对表现优秀、贡献突出的食堂工作人员，给予一次性奖金或晋升工资等级。 3. 对因违纪违规被学校解聘的食堂工作人员，按照国家规定和学校规定，扣除相应工资。 第五章 监督检查
第十四条 学校设立工资管理监督小组，负责对食堂工资管理制度的执行情况进行监督检查。
第十五条 工资管理监督小组有权对食堂工资发放、调整等情况进行查询、核实，确保工资管理的规范性和透明度。 第六章 附则
第十六条 本制度由学校人力资源部门负责解释。
第十七条 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。 第十 本制度如有未尽事宜，由学校人力资源部门负责修订。
