理论广角 细说劳动者的加班工资 董兴勇 （桐木岭党校法学教研部中图分类号： Ｋ８２８．３ 贵州贵阳５５００２８） 文章编号：１ ００９—９１ ４Ｘ（２０１ ３）０１—０２９９—０２ 文献标识码：Ｋ 劳动者的加班工资是劳动者很重要的一项收入，但现实生活中， 不少劳动者对自己是否应得加班工资以及具体应得多少加班工资等 问题不是很清楚，本文就劳动者加班工资的相关问题作一解析，以期 对付出额外辛勤劳动的劳动者能足额拿到应得的加班工资，能起到一 定的参考作用，同时，也希望与大家一起交流（特别说明本文中的 “劳动者”不是指广义上的劳动者，而是指与用人单位构成劳动关系， 适用劳动法、劳动合同法等劳动法律法规的狭义上的劳动者）。 一、加班工资的计算方法 原劳动和社会保障部２００８年１月３日发布的新版《关于职工全 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及 纪念日放假办法》（令第５１３号）的规定，全体公民的节日假 期由原来的１０天增设为１ １天。据此，职工全年月平均制度工作天数 和工资折算办法分别调整如下 年工作日：３６５天一１Ｏ４天（休息日）一１１天（法定节假日）＝ ２５０天，月工作目：２５０天÷１２月＝２０．８３天，月，工作小时数的计算： 以月、年的工作日乘以每日的８小时。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依 法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法 定节假日。据此，目工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（３６５ 天一１０４天）÷１２月＝２１．７５天，日工资：月工资收入÷月计薪天数， 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×８小时）。 按照我国劳动法的规定，加班工资的计算因假期性质不同有所区 别，分为法定节假日、休息日和其他时间。法定节假日也就是我们所 说的年节假日，我国法定节假日过去包括元旦、“五一”劳动节、“十 一”国庆节和春节，从２００８年开始，新增加了清明节、端午节和中 秋节，而春节则从过去的正月初一提前到农历除夕当天放假３天，即 农历除夕、正月初一、初二３天。所谓休息日，简单地说就是每周的 周休日，它是每周常规的休息时间。法定节假日指在特殊的一天或几 天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日， 法定节假目由国家或立法明确规定。平常的休息日是劳动者每周 休息的日子，是工业化发展过程中，逐渐发展而来的，是经济发展民 主政治进步的表现。休息目是维持人体身心健康和劳动力再生的必 须，一般情况下，休息日制度也由国家专门规定，但休息目的具体时 间要根据行业、地区特点，和生产生活实际来决定，可以是一周中从 周一至周日的任何日子。而所谓其他时间则是指劳动者除法定节假日 和休息日之外的平常的其他休息时间，如平常下班休息时间。由此可 见，法定节假日、休息日和其他时间三者性质明显不同，所以，国家 劳动法规定，劳动者在法定节假目、休息日和其他时问加班，用人单 位应支付的加班工资标准也不相同。具体标；隹如下： 用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于其日或者小 时工资的３００％“另外”（因为按照２００８年新实行的工时制度，法 定节假曰已是带薪休假，劳动者在法定节假日加班，除了应得的当日 工资外，用人单位还须“另外”支付３倍加班工资，即加班的劳动者 实际上可得到４倍工资）支付加班工资，并且不得以事后补休、调休 等方式替代支付加班工资；休息日或者因休息日调整来的假期期间安 排加班的，可安排同等时间的补休，如不能安排补休，应按不低于其 日或者小时工资的２００％支付加班工资；其他时间安排劳动者延长工 作时间的，则应按不低于其日或者小时工资的１ ５０％支付加班工资。 为什么不能以补休替代支付法定节假目的加班工资？ 按照劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不 能以安排补休来替代支付加班工资。因为法定节假日一般为重大民族 传统节日或重大纪念日，对于劳动者来说，在法定节假日休息有着比 平常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他 社会活动，一旦错过是无法弥补的。因此，劳动法明确规定，用人单 位应当支付不低于劳动者本人目工资或小时工资的３００％的加班工 资，并且不能以安排补休来替代支付加班工资。 ～般的休息日，每周都有，主要是为了劳动者恢复体力，涵养精 神，所以可以在其它时间弥补。为此劳动法规定，安排劳动者在休息 日加班加点的，应首先安排其补休，不能安排补休的，应按照不低于 劳动者日工资或小时工资的２００％支付加班工资。补休的时间应等同 于加班加点的时间。 加班工资的基数又该如何确定？应按照劳动合同约定的工资标 准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以 及休假期间工资标准确定。以上两种均未约定的，则应按照劳动者本 人正常劳动应得的工资确定，也就是前１２个月，以薪金形式实际发 到手的劳动所得总额的月平均数。但需注意的是，上述办法确定的计 算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准，若低于当地最低工资 标 佳，则以当地最低工资标；隹作为基数。 综上所述，劳动者加班工资的具体计算方法为：法定节假日加班 工资＝月工资÷２１ ７５天Ｘ ３００％Ｘ加班天数，休息日加班工资＝月工 资÷２１ ７５天Ｘ ２００％Ｘ加班天数，其他时间安排劳动者延长工作时 间的加班工资＝月工资÷（２１ ７５天Ｘ ８小时）×１５Ｏ％Ｘ加班小时数。 例如，如果某职工月工资２０００元，用人单位安排其在春节加班１天， 由于属于法定节假日，因此其这天的加班工资为：２０００（元）÷２１．７５ （天）Ｘ ３００％Ｘ １（天）＝２７５．８６（元）：如果用人单位安排其在休息 日加班１天且不能补休，则其这天的加班工资为：２０００（元）÷２１ ７５ （天）Ｘ ２００％Ｘ １（天）＝１８３ ９０（元）。 实行计件工资如何支付加班工资７ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安 排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于其法定工作 时间计件单价的１ ５Ｏ％支付加班工资；在休息日工作的，按不低于其 法定工作时间计件单价的２００％支付加班工资；在法定节假日工作的， 按不低于其法定工作时间计件单价的３００％支付加班工资。 此外，还有两种特殊的加班工资算法：１、因工作性质需要，用 人单位采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并经劳动保障部门 批准实行“综合计算工时工作制”的，用人单位应按照劳动者实际工 作时间计算其工资，在综合计算周期内劳动者总实际工作时间超过总 法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付不低于其小时 工资的１５０％的加班工资：安排劳动者在法定节假日工作的，应支付 不低于其日或小时工资的３００％的加班工资。２、经劳动保障部门批 准实行“不定时工作制岗位”的劳动者，在明确工作量的前提下，其 本人的工作和休息时间可以自主安排，因此，用人单位可以不支付加 班工资，但用人单位安排其在法定节假日工作的，也要支付不低于其 日或／Ｊ、时工资的３００％的加班工资。 另外，实行轮班工作制的劳动者，法定节假日工作按加班处理。 实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供 了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇，但若在法定节假日提 供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资。 二、劳动者享受加班工资需注意的几个问题 １、 自愿加班 有没有加班工资 根据《劳动法》第４１条规定，一般情况下（即除《劳动法》第 ４２条规定的，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生 命健康和财产安全或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， 影响生产和公众利益，必须及时抢修的等急需紧急处理的情形以外） 加班应由用人单位与工会和劳动者依法协商，所以，一般情况下，加 班都应是劳动者自愿的。但自愿加班不一定都没有加班工资。根据《劳 动法》第４４条的规定，获得加班工资的前提是：加班是由用人单位 安排的，而不是由劳动者自己安排的。 ２、“三八”妇女节、“五四”青年节等部分公民放假的节日期 间上班有加班工资Ⅱ马？ “三八”妇女节、“五四”青年节（适用人群为１４至２８周岁的 下转第３１６页 科技博览Ｉ ２９９ 文学 论坛 ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｒｅｖｉｅｗ Ｉ一一＝－． Ｃｈｉｎａ ｓｃｉｅｎｃｅ聪慧紫鹃 也说《红楼梦》中的丫鬟 拜玉兰 甘肃省临夏州教师培训中心甘肃临夏７３１ １ＯＯ） 【摘要１：紫鹃，中国古典小说《红楼梦》中的人物。紫鹃原来是贾母身边的一个二等丫头，名叫鹦哥，后来林黛玉进贾府以后，贾母让鹦哥 Ｚ－，ｑ￣．侍黛玉，并改名为紫鹃。后来就成了黛玉身边十几个女仆当中，地位最高的一个，成为与鸳鸯、＇７－－－ＪＬ等人地位相当的“首席大丫头”。 【关键词】：紫鹃 黛玉 中图分类号：￥６８５．２１ 聪慧 文献标识码：ｓ 文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１３）０１—０３１６—０１ 在整部《红楼梦》中，贾宝玉的悲凉之境唯一可－称为知已的是林 黛玉，而林黛玉的知已，仅仅算得是紫鹃，她是真正领悟到林黛玉理 想的人，也是最懂黛玉心思的人，人如其名，紫鹃正如一只紫色的杜 鹃鸟，忠诚而善解人意，既是啼血，也是为了证明自己的灵魂。紫鹃 本是贾母身边的一个小丫环，本名鹦哥，因林黛玉从姑苏带来的雪雁 与王嬷嬷，贾母认为一过老一过小，所以将鹦哥送给黛玉，从而更名 紫鹃。曹雪芹以慧字许紫鹃，以涵盖其人格及内涵。想林妹妹一年三 百六十日，日常服侍，要多少的琐碎，紫鹃都能一一照顾。她对林黛 玉的细心呵护，无微不至，书中道”可巧黛玉的小丫鬟雪雁走来与黛 玉送小手炉，黛玉因含笑问他 谁叫你送来的７难为他费心，那里就冷 死了我！ 雪雁道： 紫鹃姐姐怕姑娘冷，使我送来的。 ”那宝玉之袭 人等尚且不能周到如此，更何况那巴结会看眼色的尤二姐的善姐等 人，他们只知道看人下菜碟，而紫鹃却如书中所言，一片真心为姑娘。 她不欺负雪雁等人也没有对待别人谄媚，照顾林黛玉事事关心，打理 潇湘馆井井有条，此为人格之高洁更见能力之强。 她虽然是奴才，却没有奴性，不像秋纹等得了太太的赏赐就说了 几次来炫耀，也没有莺儿的混闹，而是做针钱，帮黛玉收拾一切，像 一个大姐姐一般照顾林黛玉，此番心意却全没有帮自己打算的主意， 她也有教导林黛玉的时候，却全是从真心肺腑里说出来的，所以林黛 玉反而能听进去些。对贾母来临的打帘子，是她深深的明白宝黛之爱 没有贾母同意是不行的，可见其智慧。 为了林黛玉的婚姻，眼看贾母不能玉成此事，紫鹃知道林黛玉的 病多半是心病，那一身的病也方得宝玉能治得好，为了姑娘，她不顾 自己是个卑下的丫环，居然敢用言辞来试贾宝玉，同时也向所有有心 夺宝玉之辈如薛姨妈等，显示宝黛之爱的真和坚定，有人说紫鹃是为 了自己做二奶的地位，真是全没心肝的人，书中紫鹃对林黛玉笑道： ”倒不是白嚼蛆，我倒是一片真心为姑娘。替你愁了这几年了，无父 母无兄弟，谁是知疼着热的人々趁早儿老太太还明白硬朗的时节，作 定了大事要紧。俗语说 老健春寒秋后热 ，倘或老太太一时有个好 歹，那时虽也完事，只怕耽误了时光，还不得趁心如意呢。公子王孙 虽多，那一个不是三房五妾，今儿朝东，明儿朝西＇要一个天仙来， 也不过三夜五夕，也丢在脖子后头了，甚至于为妾为丫头反目成仇的。 若娘家有人有势的还好些，若是姑娘这样的人，有老太太一日还好一 日，若没了老太太，也只是凭人去欺负了。所以说，拿主意要紧。姑 娘是个明白人，岂不闻俗语说： 万两黄金容易得，知心一个也难 求 。”这足以看出紫鹃是为了林黛玉去试的贾宝玉，贾宝玉是林黛 上接第２９９页 青年）等部分公民放假的节日期间上班是否应支付加班工资？对此，目前有两种相反的观点，而这两种观点都有法律和规章制度作支持Ｏ 但众所周知，法律法规是有位阶，有效力高低区别的，法律和行 规的效力要高于部门规章和省市地方规章，因此，根据《劳动法》 和的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，如果用人单位在 “三八”妇女节、“五四”青年节等部分公民放假的节日期间安排与 假日相关的妇女、青年等上班，就应该按规定支付加班工资。但事实 上，现实生活中，我们各级劳动部门都是优先依照其上级即原劳动和 社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定执行，所 以，用人单位在“－－ｊ＼”妇女节、 “五四”青年节等部分公民放假 的节日期间安排与假日相关的妇女、青年等上班，基本都不会支付加 班工资。在此，也希望有关权威部门能够对此尽早出台具体规定，早 地保障妇女青年等的合法权益目解 达～法制不统一，有损法律权威，涉及面广泛的问题，也更好 。 ３、在途时间算加班吗？ 视为加班…．毒吏 定的加班时间中要有实际Ｔ作内容，路途或者准备时间不能 。 ４、值班算加班吗７ 班工资 ．值班期间是可以休息的。劳动者因为值班而要求用人单位支付加 ，一般不予支持。 ３１６ 科技博览Ｉ 玉的知心人，林黛玉只指望一个贾母给成就婚姻，而贾母却认为林黛 玉小性，一会薛宝琴来了就喜欢上薛宝琴了，一会又赞宝钗好，而宝 黛的婚姻却是总不指明，分明要顾虑元春王夫人等人。而林黛玉的病 是由贾宝玉送帕子明白真情后，病情却开始就加重了，可见其为心病。 紫鹃忧心如焚不得不去情辞试宝玉以显示出宝黛之情牢不可破。隐笔 又写出那些世上的男子娶得一个天仙三夜五夕的也就忘了，都会喜欢 妾了，如果林黛玉遇上这样的混货，岂不是白白的受人欺负，只有宝 玉一人方是知心知热不能变的，经紫鹃一试更证明贾宝玉对林黛玉之 心。林黛玉可以放心的喜欢贾宝玉而不用担心他变心了。 同时可见 紫鹃也不屑于做妾夺宠之类的，如果她有这个心，着急宝黛成婚，那 她何必骂那么朝三暮四的男人，那她就应该喜欢三心两意的，好让她 也奔上去。足见紫鹃不是个自私的人，处处为了黛玉，全没有想过 自己，她为了宝玉与黛玉的专一而高兴，为了宝玉的一句对黛玉的真 话而不・怕贾府上下一堆人的指责，可见她的无私，她的纯洁，她的勇 气。 可悲的是杜鹃啼血，清冷的伴潇湘，只能是做那一缕香魂的守护 者，而最终在现实中难以实现，林黛玉理想只能远去，孤单的背影最 留一抹啼鹃痴颦的血泪。 在《红楼梦》中许多地方可看出她对黛玉的关心和照顾，除了平 时侍奉身体不好的黛玉汤药、谈天饵闷之外，对于黛玉将来的婚事以 及与宝玉之间的关系也甚为关心，曾一度以黛玉要回老家来试探宝玉 的情意，使宝玉大病一场。或宝玉被骗嫁宝钗，最后害死黛玉，她甚 为不平，一度怨恨宝玉薄情。在高鹗的续书中，紫鹃于黛玉死后，看 破世事，最后随贾惜春出家，这有点悖拗原著，但似乎也符合紫鹃的 个性。紫鹃从小来到富贵流传已近百年的封建贵族大家庭贾府，虽然 地位卑微，但她却豪性松柏，心地高洁，从不趋炎附势。这与孤傲的 黛玉在气质上是相契合的。在这样的情况下，二人就更自然而然地在 相互尊重，平等的基础上建立起更加高尚的情谊，紫鹃各方面的品性 也在这种情谊中得到了全方位的展示。这份情让人看到了那污浊环境 中的点点纯净，让人体味到了冰冷之中的融融暖意，同时也让人感悟 到了《红楼梦》中那吸引人的人情美和人性美。 参考文献： 《红楼梦诗词曲赋校注》 蔡义江 《红楼梦研究》 俞平伯著 《传神文笔足千秋》李希凡著 ５、用人单位不给加班工资怎么办？ 这些都与节假日的加班工资无关，不能用它们来代替劳动者在节假日 发礼品，发购物券，发红包是用人单位给予劳动者的福利待遇， 期间的合法的加班工资。加班工资何时发放々法定节假日的加班工资 必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，用人单位可以选择安 排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班工资。 １２３３３全国统一的劳动保障热线进行投诉举报（劳动保障局全国统一 没有得到加班工资的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打 服务热线１ ２３３３，本地拨打无须加拨区号，如果异地拨打则需加上区 号；该号码不收取通讯费用。通过拨打１ ２３３３，外来从业人员不仅可 以了解劳动保障信息，而且可以举报用人单位的违法行为 参 监察部门将依法予以查处）参考文献。 ： 释本》（法律出版社）．达州新间网、达州晚报、达州传媒网、《劳动合ＩＥ法实施 例注 、经济参考网、央视网、新华网、人民网、新浪 网、电国 ２］资源网、中国新闻网、检察日报、辽宁法治网等 １乍看询ｊｒ： 究方向， 摹兴勇，男，四川省达州市人，贵州党校教师，主要研 ：劳动法、经济法、行、诉讼法
