1、简单介绍一下你自己吧？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、说说你最大的缺点？ 4、你对薪资的要求？ 5、你对加班的看法？
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 9、你对于我们公司了解多少？
10、最能概括你自己的三个词是什么？ 11、你的业余爱好是什么？
12、作为被面试者给我打一下分？ 13、你为什么要离开原来的公司? 14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 20、你希望与什么样的上级共事？ 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 22、为什么选择我们公司？
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 25、你还有什么问题要问吗？
26、如果你被录用，何时可以到职？
面试保安
1、自加入公司以来，你作为一名保安，遇到过哪些困难?(举三例)，面对这些困难你是 怎么处理和应付的?(考察经验及处理问题能力)
2、你是如何得知此次内聘信息的?当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什么?(考察工作动机及自我认识)
3、假如你这次内聘班长成功，你觉得你原来的同事会怎么样看待你?(考察有无做领导的 潜质及心态)
4、你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方?(事业心与自信心)
5、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?(工作态度)你如何看待超时工作，周六、周末加班(职业道德)
6、你认为你适合做什么样的工作(判断力)
7、如果公司录用了你，你认为最关键是什么?(应变能力)
8、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作?(人际沟通协调能力)
9、在你当班的时候，有人来面试，是你同事接待的，他是怎么做的，如果是你，你又是怎 么怎么做的?(观察能力及诚信问题)
10、通过本次竞聘活动，你学到了什么?(学习能力)
11、年假期间，你看到你认识的2个领导在休假期间，要求进公司查找资料，按照公司规定：
放假期间，任何人都不得进出公司除非有行政最高领导签署的放行条。面对这样的情况，你是如何处理的?第一步，第二步，第三步，?(原则性与灵活性)
