国学在业界掀起的热潮已经不是一天两天的事了，但是有很多企业家都不知道怎么把国学的思想真正落实到企业管理的实际操作上。我们都知道，国学作为中国民族传统优秀文化的精髓，是拥有中国五千多年历史文明沉淀的优质文化，这份宝贵的遗产应该受到传承和宣扬，更应该加以好好利用。对于企业管理者来说，用国学的思想建设企业文化，对内可以增强团队的凝聚力，对外可以塑造良好的企业形象，提高企业的核心竞争力。
（一）增强团队的凝聚力
我们都知道，企业文化的本质是意识形态，对员工行为影响是十分巨大的。企业管理者建设良好的企业文化，有利于增强员工对企业的认同感，在这个基础上，员工会把自己的未来和企业的未来联系在一起，更加有动力和激情投入工作。在整个团队里面，如果面对自己的工作，每个员工都能拥有这样的精神状态，不仅能把自己手头的工作做好，团队内部的合作会更加顺利，整体的工作效率也会有所提高，企业也得以更高效地运转。针对这一点，国学中探讨关于君子修身、修心、立志、勤劳和忠诚等与个人修养相关的句子，例如“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”都可以为企业管理者的优选。
（二）塑造良好的企业形象
我们都知道现在是互联网时代，再好的产品，没有品牌的营销和宣传，消费者可能就无从得知。企业文化对品牌的打造，企业形象的塑造有着举足轻重的作用。良好的企业形象可以增强消费者对企业的好感，给消费者留下深刻的印象，为产品的个性化需求提供一个方向性的指导。针对这一方面，国学中探讨关于君子文化、经商之道和儒商文化的内容可以成为企业形象树立的重要参考，例如“为人不可贪，为人不可奸。经商重信誉，无德不成商。”和“无我利他，圣人之心，圣人之德，圣人之事。”等等。
企业在发展的过程中总会遇到各种各样的问题，如果没有良好的企业文化作为员工工作的动力和精神支柱，企业的发展就会陷入瓶颈，这是企业管理者迫切需要建设企业文化的原因。利用国学思想建设企业文化有利于引导和规范企业发展，促进团队的和谐发展，培养企业强大的执行力和发展力，让企业在激烈的社会竞争中脱颖而出，成就企业的辉煌。
