证券代码：000862 证券简称：银星能源 公告编号：2010-039
宁夏银星能源股份有限公司 五届三次董事会决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 宁夏银星能源股份有限公司五届三次董事会于2010年10月22日在公司银川分部二楼会议室召开。本次会议应到董事9人，实到董事8人，授权委托1人（董事温卫东先生因出差未能参会，委托董事马桂玲女士代为表决）。本次董事会符合《公司法》及《公司章程》的规定。会议审议通过以下议案：
一、公司2010年第三季度报告全文及正文（具体内容详见、《证券日报》）； http://www.cninfo.com.cn和《证券时报》
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。
二、关于《宁夏银星能源股份有限公司工资制度调整方案》的议案。
公司原薪酬管理制度是2005年制订实施的，已不适应公司产业的发展要求，员工收入水平偏低，未达到全区社平工资标准。为充分发挥工资分配对员工的激励作用，增强企业的凝聚力和竞争力，结合公司生产经营实际制订了《宁夏银星能源股份有限公司工资制度调整方案》。工资制度调整的主要内容如下：
1 工资分配实行岗位绩效工资制度。工资结构由岗位工资、辅助工资和绩效工资构成。工资总额的结构比例标准为：岗位工资、辅助工资占工资总额的70%，绩效工资占工资总额的30%。岗位工资是员工的基本工资，岗位工资按“一岗多薪”设计；辅助工资由一般津贴和特殊津贴两部分组成；绩效工资是企业效益和员工业绩挂钩的工资收入部分，是员工完成或超额完成生产经营目标和取得经济效益的劳动报酬。
实施时，股份公司本部、各分（子）公司要做好“定编、定员、定岗、定责”工作，合理划分管理岗位、生产（技术）岗位和辅助（服务）岗位。根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣等因素，全面客观的进行各岗位的劳动差别评价，同时结合企业归级对各分（子）公司现行岗位序列进行修正完善，合理确定公司各产业岗位序列。
表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。 特此公告。
宁夏银星能源股份有限公司
董 事 会
二O一O年十月二十五日
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