共青团XX县委
2022年度信箱办理工作总结
2022年，在县委、县的正确领导下，团县委始终高度
重视信箱办理工作，严格按照县委、县的要求进行受理和交办。2022年，团县委共收到“信箱”交办事项两件。现将
信箱办理工作情况总结如下：
一、反映的主要问题及特点
2022年团县委收到两件“信箱”交办事件都与西部计
划志愿者有关。大学生志愿服务西部计划在我县是从2022年开
始招募的，2022年招募20人，2022年招募34人。因目前还处
于实施的初级阶段，一些的落实我们还在探索阶段，再加上
一些西部计划志愿者对相关了解不够详细。受理的两件“书
记信箱”交办事件一件是西部计划志愿者服务期满后的关于就业问题；另一件是西部计划志愿者补贴待遇问题。我们已寻求到相
应的解决措施。
二、“信箱”的受理做法及经验
第一封信箱为西部计划志愿者服务期满后的关于就业问题。
目前，根据国家相关，对参加西部计划的大学生志愿者有如
下：（1）参加“大学生志愿服务西部计划”并完成服务期、
考核合格、符合报考条件的志愿者，在服务期满后三年内报考硕
士研究生时，享受初试总分加10分的和在同等条件下招生学校优先录取的优惠;（2）参加“大学生志愿服务西部计划”
的志愿者，报考公务员时，按相关文件规定和考试当年有关优惠
实施加分;（3）对于服务期满、考核合格、符合当年选调条
件的西部计划大学生志愿者，可以参加选调生考试、免试转聘进
入服务当地的“一村（社区）一名大学生干部”计划;（4）、
、司法行政部门、开发银行等专项行动实施单位为服务期
满且表现优秀的志愿者在本系统内就业提供便利；（5）各级团
委积极邀请社会爱心企业共同举办“四川省西部计划大学生志愿
者就业推介会”，以“自愿双选”的形式，为西部计划大学生志愿
者提供就业岗位。建立西部计划大学生志愿者网上求职信息库，
并积极向用人单位推荐。（6）依托有条件的团校、青少年宫等
团属培训阵地和青年就业创业见习基地，举办“西部计划大学生
志愿者就业创业大讲堂”，进行大学生志愿者就业、创业培训，
引导大学生志愿者树立正确的择业、就业观念，提高创业意识和
创业能力。
第二件为西部计划志愿者在我县的补贴待遇问题。为了切实
关心爱护志愿者，帮助他们解决生活、工作中遇到的一些实际困
难和问题， 2022年x月，由组织部、人事局、财政局和团县委
联合向县财政为2022年我县34名西部计划志愿者争取了每月生
活补助、年底考核合格补助以及办公经费共计268600元。具体
补助标准：1、按每月200元/人生活补助由财政支付；2、每人
每年按机关企事业单位同类人员4500元/年拨付办公经费；3、
年底考核合格后，参照“三支一扶”人员标准每年发放1000元/
人生活补助。
三、下一步工作打算
为进一步做好“信箱”的受理工作，团县委将继续加强
政治素质和业务学习，认真总结方法和经验，严格按照“信
箱”的受理、办理程序，以高度的责任心认真解答群众反映的每
一个问题，做到“件件有落实、事事有回音”。为努力构建和谐
社会，维护我县XX团结的良好局面做出积极的贡献。
共青团XX县委
二00九年x月x日
共青团XX县委
2022年度信箱办理自查考核
1、“信箱”来信办理工作坚持“属地管理，分级负责，谁
主管谁负责”的原则，依法、及时、合理处理群众反映的问题。（30分）
2、对“县委信箱”、“信箱”转交乡（镇）和部
门直接办理的来信，应按办理时限要求办理，不能按时办结的，先向信访和群众工作局说明原因并继续办理。本单位信箱信件办理一般为5个工作日。信件办理不得推诿、敷衍、拖延。在回复
信件时应版面规范，充满感情体现以人为本，切忌用生硬呆板、批驳式的答复。（20分）
3、在办理信件过程中，承办单位不得将控告、检举材料及
有关情况透露或者转交给被控告、检举的对象；未经控许可擅自
公开控告、检举人同意，不得公开控告、检举人的姓名和身份。不得打击、报复写信人。（20分）
4、各乡（镇）、，县级各部门要加强对“信箱”
办理工作的领导，明确一名负责同志分管这项工作，明确受理、办理“信箱”信访事项的工作人员，落实办理工作责任制。（15分）
5、各乡（镇）、，县级各部门应当建立“信箱”
来信办理工作制度，规范信件办理流程，努力提高办理工作的效 率和水平。（15分）
自查总分：100分。
2022年度**公司综合治理工作总结 700字
2022年，我科按照公司、行政的整体部署和要求，以保稳定，促发展工作为重点，打击、预防各类违法犯罪。为保护公司财产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序，保障企业持续发展创造了良好的内部治安环境。
一、杜绝公司财产流失，狠抓综合治理工作
根据上级要求，结合我公司保卫工作实际情况，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度，全年对公司各部门车间签订综合治理责任状13份。
全年共查处治安问题治安案件15起，刑事案件1起，查获盗窃人员8人，其中移送机关打击处理5人，刑事拘留2人，取保候审2人，送武装保卫部处理1人，公司内部处理职工7人，辞退民工4人，追回赃物：粗铅5.457吨、阳极泥80公斤、废钢铁3.5吨，赃物价值为12万元，刑事案件追回赃款1万元（已由机关上交公司财务），全年押运阳极泥无事故。全年为公司共挽回直接经济损失13万元整。
二、确保公司内部稳定、及时疏导内部矛盾
为确保公司内部维稳工作，我科加强了与地方机关的联系，及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状
态。
三、普及员工法制教育、增强员工法律意识
我科自始至终抓紧抓好普法教育，对新进员工，首先对其审查，并进行安全技术培训和劳动法规，厂规厂纪宣传教育，使其全面了解企业状况和遵纪守法的重要性，每年对职工进行二次法制宣传培训工作。
四、加强保卫队伍建设、提高人员岗位职责
规范了各项管理制度并严格执行，先后制定出台“车辆出入管理制度”“物质出入管理制度”“门卫出入公告”，并对全厂薄弱部位增设4台摄像头。在整肃保卫队伍上，对工作不认真负责，不适合留在保卫岗位的人员，调离保卫队伍3人，全年签订保卫人员上岗责任书52份。
**公司武装保卫科
2022年x月x日
