为贯彻落实团《关于开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作的通知》文件精神，进一步巩固我县在实体化“大团委”建设活动中取得的一系列成果，X县团委严格按照团、团工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，在全县范围内开展了乡镇实体化“大团委”建设回头看工作，现将我县实体化“大团委”建设“回头看”工作总结如下：
一、主要做法
（一）精心安排部署，下发实施方案。按照团开展乡镇实体化“大团委”建设“回头看”工作要求，团县委组织干部召开了专题会，传达学习了文件要求，明确了各阶段工作任务，商讨部署了我县“回头看”的各项工作，制定并下发了 《X县开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作实施方案》，要求各乡镇团委在自查抽查阶段按照不同层级职责开展自查梳理；在整改完善阶段要针对梳理的问题，有针对性地制定整改措施，及时进行整改；在总结宣传阶段认真总结“回头看”工作，挖掘工作中的亮点，上报团县委进行推广宣传。
（二）开展自查活动，积极查漏补缺。团县委实施方案下发后，督促各乡镇团委及时对其直属团组织进行自查摸底，对乡镇团委基础信息情况、干伍建设情况、工作制度建立情况、活动开展情况、工作经费落实情况进行自查，要求其对存在问题进行及时整改。
（三）抓好组织建设，巩固组织网络。团委组织成立了3个调查小组，通过电话调查、下乡入户等方式，对全县20个乡镇所建成的团组织及各乡镇开展“回头看”工作情况进行全面的督查排查，及时整改存在问题，进一步优化、齐化直属团组织的功能建设、制度建设和活动建设情况。
二、工作成效
X县实体化“大团委”建设“回头看”工作开展来，取得了良好的成效。
（一）制定了实施方案。团县委召开会议，制定并下发了回头看工作实施方案，明确了回头看工作各阶段的工作任务，为保质保量的完成我县“大团委”建设“回头看”工作奠定了坚实的基层。
（二）丰富了活动形式。围绕“三服务三增强”即服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强团组织的战斗力；服务基层团建，增强团的建设活力积极开展各类文化活动、文艺活动、公益活动，丰富了团的组织生活和活动形式，扩大了对青年的覆盖影响，又增加了青年对家乡的归属感，充分发挥了公益服务功能，实现了基层组织活跃。
（三）加大了宣传力度。利用标语、横幅、公告栏等传统宣传载体大力宣传实体化“大团委”建设“回头看”工作，极大程度地提高了团组织的工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性，积极借助QQ群、微信、微博等方式及时了解青年想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。
三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。 存在的问题：一是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。二是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。
对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。 三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。
分全乡实体化大团委建设回头看工作总结 1500字
分全乡实体化“大团委”建设“回头看”
工作总结
为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，分全乡团委严格按照团、团、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：
一、团组织基本情况
（一）农村团员青年的数量和分布情况
分全乡现辖6个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1483名，团员总数为455名，其中14-28周岁的青年总数为1058人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。
（二）新建直属团组织基本情况
全乡共新建直属团组织25个。其中，乡内设站所组织11个，派驻乡镇部门团组织7个，事业单位2个，金
融机构1个，农村专业合作社组织1个，青年组织1个，大学生村官组织1个，青年兴趣组织1个。团委支部大多是兼职，年龄平均在28以下周岁。
二、实体化“大团委”建设工作深入开展
（一）精心部署抢进度
全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了分全乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《分全乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡同意。 10月x日召开了由乡团委和副、各村各单位团支部、委员及关工委全体工作人员参加的分全乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。
（二）上下联动抓力度
乡团委成立了以任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委为第一责任人，各村各单位团支部为直接责任人。围绕全乡新建25个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。
（三）拉网摸底求广度
乡团委组织成立了3个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全乡共发放调查表1000余份，上门走访260余次。
（四）宣传造势烘热度
利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。
三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。 一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部兼职，根据调查，29岁以上青年几乎占青年总数的85%。
二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建
工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。
三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。
对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。
共青团分全乡团委
2022年x月x日
