大学生社团联合会
活动策划
共青团南京工业职业技术学院委员会南京工业职业技术学院大学生社团联合会
二〇一二年三月
20__年南工院社联第二届社团干部培训
活动策划案
为了提升校大学生社团联合会全体干部和干事的思想素质、熟悉工作业务知识，同时也为增强社团干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，提部的整体素质和工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部间的工作交流和团队合作精神，特举行此次干部培训。旨在打造一个相互交流、学习的平台，构建一个团结友爱、和谐高效的学生干伍。同时使社团干伍团结、互助、友爱、进取。
一、培训主题：
培训优秀干部，打造校园精英，共建活力社团。
二、培训名称：
南京工业职业技术学院大学生社团联合会第二届社
团干部培训。
三、培训目的：
提升社团干部素质，增强社团干部工作、交际能力，加强干部间的工作交流及团队合作精神。发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突
出才能和优异素质的骨干人才，为我校社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我校精神文明建设。
同时，促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，推进我校社团品牌建设。
四、培训对象：
校社联各部门委员、校社联干事、校社联各协会负责人和优秀社员代表
五、培训举办单位：
主办单位：南京工业职业技术学院共青团委员会承办单位：南京工业职业技术学院大学生社团联合会
六、培训时间：
从20__年3月下旬开始，到4月中旬结束，以每周为一个培训周期，每周五举行一次（初定），外出实践与活动由于情况特殊则定在周六，共5次，每次时间定为晚6:30—8:30，具体时间为：
20__年3月23日、20__年3月30日、20__年4月6日、20__年4月11日、
20__年4月13日
七、培训地点：
待定（由社联组织部另行通知）
培训内容：
本次培训的主要内容是对社联干部、干事和协会负责人、优秀社员进行全面系统的培训，培训课程以理论课及实践活动相结合，以达到培训的目的。具体可分为以下几点：
一、开班仪式：
时间：20__年3月23日晚6:30
地点：待定
流程：主持人上台讲话，说明此次培训课时及目的
二、培训内容安排：
3.23：理论讲解：社联、社团学生干部的工作办法
1、社联办公室负责解说《南工院大学生社团办公场
所管理规定》、《南工院财务管理制度》以及具体的财务管理及报销流程。
2、组织部负责解说《南工院社团考核条例》、《南工
院“星级社团”管理办法》、《南工院学生社团负责人考核制度》、《表彰优秀社团和先进个人》和考核小组的重点工作，着重讲解“星级社团”的考核和评比办法。重点要求各社团负责人对考核方案提出意见和整改构思。
3、策划部负责解说《南工院大学生社团管理办法》，
完善大学生社团的相关制度。
4、外联部负责解说《南工院关于对我院参加各级各
类大学生竞赛获奖人员及集体的奖励规定》，培养学生科技创新精神。
5、宣传部负责解说《南工院大学生社团联合会简介》、
《南工院大学生社团联合会章程》，进一步规范南工院社团的管理，推动其健康发展，繁荣校园文化。
6、社联各部门负责人介绍其所在部门的职责、课室
的申请使用流程。
3.30:交流会：优秀会长经验交流、礼仪学习
1、由“星级社团”社长介绍经验，并回答一些问题。
2、邀请外校优秀社长与我校各社长进行交流，并介
绍他们管理社团的方式。
3、组织社员展示一些优秀的社团活动照片、视频，
并评出相对优秀的作品予以活动奖励。
4、观看礼仪视频，如：《身边的礼仪》、《人际交往法则》，然后互相交流感想。
4.6:研讨会：社团整改、工作建议
1、主讲拟定人员：南工院社联
2、由社联讲解关于学生干部的工作经验，明确自己的职责，端正生活学习的态度。
3、讲解培训日常工作中的素质和能力。
4.11:素质拓展：室内团队精神拓展
1、主办方：社联外联部
2、时间定为：4月11日下午1:00—4:00
3、分组进行比赛，增强各协会负责人之间的交
流和沟通，提高团队协作精神。
4、给获胜的队伍发放活动奖品。
4.15：文艺励志：观看励志电影及培训班闭幕式
1、观看励志电影，如《惊涛骇浪》，增强社团
干部责任意识。
2、由社联致活动结束辞，宣布第二届培训
班闭幕。
3、分发培训纪念品。
1、社联各部门职能分配社联部负责培训各项
事宜，并负责对培训过程中出现的问题及时处理及反馈。
2、组织部负责相关文档收集
整理工作，社团成员培训签到及培训考核和心得整理。
嘉宾的邀请工作。
外联部负责会场纪律维持、
2、宣传部负责宣传海报、展板、广播和新闻稿的及时更新，拍照等。办公室负责动员及通知，社联成员培训签到及培训考核和心得整理。策划部负责培训的地点申请、对会场的布置（包括音响、影音的调试），社联培训所需的后勤保障。注意事项培训人员因故不能参加培训的，应提前向团请假，团视情况予以批假处理，无故旷课两次者将取消年终评优、评先资格。对参加培训学员的考核实
行百分制，具体考评条例如下：
（1）每位参加培训人员的培训
满分为100分。
（2）迟到一次扣2分，请假一次
扣5分，旷课一次扣10分。
（3）培训现场表现积极、踊跃发
言的每次加5分。
（4）培训心得或总结优秀者加5
3、所有参加培训的学员自行带笔记本和笔，做好
培训笔记。
4、培训结束一周以内各学员撰写不少于1500字的
培训心得或总结（电子文档）交至组织部，加
入社团年中考核项目，不得抄袭。
5、培训期间社联各干部、干事不可以缺席，并做
好每次的培训记录。如有特殊情况，请及时请
假，请假需签字，并将假条交到负责部门
处（办公室）。
南工院大学生社团联合会20__年3月18日
经费预算
合计：900元
