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第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——西华师范大学

来源:五一七教育网


第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛

(精创教育杯)参赛感言

谁说失败没有用

西华师范大学 无敌多么寂寞

经历了几个月,从匆忙的训练,不确定的价格制定,不熟练的操作到后来更稳重的战略制定,成员职责分配,逐渐熟悉的团队协作,每个人都在面对电脑的时间里成长着,这些日子似乎太快却又深刻明媚。

虽然头顶着人管专业,我们依旧作为完全什么都不太懂的新手,在超强的自我信心中,在最开始给了自己一个傲娇的名字,“无敌多么寂寞”。

于是这群傲娇的人开始手忙脚乱的准备校赛,慌乱中成立的队伍,似乎有着极强的默契。即使没有经过系统训练,还是自信的要死的进了校赛教室。第一次不成熟的价格制定,让我们陷入了死循环,公司很正常的在第一年没有招聘到一位员工,靠着剩余不多的资金在后面几年以低价招聘到前几家公司都不愿要的D级员工。在次次快陷入逆境的时候总能起死回生,六双眼睛都死死盯住电脑屏幕,每一次的招聘成功都在心里默默

松了一口气,在飘忽不定的市场价里,默默计算着公司会不会突然破产。意外也很多,越来越多公司破产,这个不起眼,排名靠后的公司以超强的意志力生存到了最后。好吧,很意外,连自己都感觉幸福很突然,附加一句,我们组第二名,与第一名相差了四百多分。

进了省赛,我们队伍开始深刻自我“审视”,打了鸡血似的开始细看规则,制定价格战略,一种誓要杀出省赛的气焰开始慢慢嚣张了。很不幸,作为一组自带衰气的队伍,在省赛当天早上就遇上了网络故障这种要命的事,赶在网络点名之前,一群女生疯狂的奔出了学校,冲进网吧,开始这次“神奇”的沙盘比赛。连网吧老板都开始不解,一群女生就这样硬生生的在网吧对着俩电脑呆了整整一天。

有了第一次的经验,我们抬高了价格制定标准,开始进入深思熟虑状态,可惜依旧错在太年轻,没有比过其它学校,我们重复了校赛同样的境地,前期没有任何员工,后期不温不火的招聘和产品交货,即使没有破产,活到了最后,排名依旧未变化。这一次没有了意外,排名一直在垫底左右,失去了国赛资格。但是中间的几次系统故障让我们得到了复活赛资格。好吧,自带衰气的队伍散发着幸运的光芒。

默默准备了一周左右,开始了全国复活赛,这一次,我们队伍聪明了,比赛中程开始记录其它公司员工情况,分析个人公司招聘及资金状况,仔细记录与分析整个操作流程。这次失而复得的机会让每个人都更加珍惜,不再想怎样就怎样的傲娇六人队伍,开始很难得的认真。第一年,重新的价格制定,不再按部就班的稳打稳居,发大力在第一年招聘了员工,第一年的排名终于第一次居于中间位置,在第一年市场中稳住了阵脚,后面几年开始稳稳的走下去。所有的比赛就像跟我们作对的有仇,系统故障让我们矛盾了N次,最后的结果让六

个人想哭又想笑,第五名,意味着刚刚与国赛参赛资格失之交臂。

只是记得复活赛结束已经傍晚,剩下的几个人开始慌乱的查看录屏,截取问题视频,赶在提交结束时间前。几个人因为慌乱在吵吵闹闹中终于截取完七个故障视频,发给了竞赛组,好吧,能不能走出国赛,也只能听天由命了吧。

第二天,这群人就欢脱的疯狂了,因为重新排名,“无敌多么寂寞”在第四名,命运比较“坎坷”的人还是进入了国赛。

从这个时候开始,我们的痛苦也开始了,因为学校没有相关的训练,靠着队长东拼西凑的进各种训练群,让每个人都有了与其他学校交手的机会。但是系统这个大毛病,让每个人还是少了一点耐心。各种卡,其它队的各种拖延,故意的价格抬高,让每个人都开始不确定。次次在初期的破产让我们开始怀疑,因为不确切的计算,没有经过思考的员工招聘,资金链在招聘,生产,交货中总是出现各种问题。但是失败未必是坏事吧,或者这本就是一个机会,一个失败的教训与经验。

11月18日凌晨,几个女生上了开往嘉兴的火车,这一次的国赛经历,我想在刚刚出发前已经足够紧张的美丽了吧。晃了三十多个小时,从四川到浙江,一下车便马不停蹄的前往签到场地,下午网络测试,七个人脏兮兮的拉着行李箱奔走在这个不熟悉的城市。

那天晚上我们还是很像游客,逛了这座城市,吃饭,聊天。当然,最重要的我们没有忘,第二天的比赛。早早的回到酒店,每个人说出自己的所想价格制定和整个市场需求分析,队长尽量综合了每个人的意见,在当晚就确定了招聘的价格和资金运用,然后每个人睡觉准备明天的大战。

19日早上,潇洒的六个大红马褂拉风的加入了一群大红马卦之间,每个人手拿一沓资

料坐在会场里低声交谈着,紧张的理清各自的任务与职责,没有提前训练物理沙盘的我们,开始临场记忆规则了。还是在准备不足的情况之中开始了期待很久的国赛。定价没有丝毫犹豫,写下了前一晚的价格,点击提交后紧张的等待着招聘。这次更加意外吧,几乎一半的招聘排名我们都在第一、第二,这个时候在表面上似乎我们要占据市场了,于是高价招聘了两个B级员工,六个女生开始莫名其妙的激动起来,

因为招聘的员工,持续的生产,让我们在第一年的整个排名里占据第七名。当然了,第一次第一年排名如此的高,有机会冲入前三了,显然,这个想法在最后的名次中看来仅仅是幻想。公司排名结束后巡盘也开始了,我和另外一个队员拿着前六名公司的号,就像疯了一样在会场人群里寻找那几个公司,在最后结束前几秒记录了几个公司的员工与总资金。在冲向座位之前,遇见了一个不紧不慢的大神,拿着绘制的座位表,以及前几名公司的位置路线图,好吧,不得不承认这是一个极其实用的经验。

第二年产品市场价开始走低,公司资金逐渐的减少,在产品交货后完全利润为负,所有人也开始紧张了,但还是决定赌一把,继续招聘员工,可是,最初的定价显然是不能够与排名靠后的低价招聘员工的公司抗衡。第二年排名,一下子滑到了二十多名,最后的资金已经不能够再继续支撑公司的运转,每个人似乎都已经知道继续的后果,没有再计算各种成本和工资奖金福利的总额。三年二期,无敌多么寂寞队的G001公司正式破产。这次是真真正正

的失败,所以打包回家吧,离开这个死亡之组A组。

当然了,失败并非毫无用处,比如这次比赛的失误,其他组的超前准备给了我们极其清楚的经验与教训。“闲着没事别瞎搞,比赛不要太霸气傲娇”,好吧,我们就是那个乱搞的队伍,即使失败了还是傲娇的走出去的队伍。是的,咱们又不是慈善机构,干嘛把公司快一半的总资金拿来员工招聘。

无敌多么寂寞,失败了依旧有用,明年的国赛依旧再来。

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