护理人员培训制度
1.护理部根据医院业务和护理专业发展要求，制定全院护理人员的业务培训计划。各专科根据专科特点和工作需要，制定专科业务培训计划。
2.护理人员的业务培训分层按需进行。
3.新毕业护士实施岗前培训，内容包括：“三基三严”培训和医院规章制度、工作职责、服务规范培训等，并于培训结束时进行考核。
4.1—3年护士按规范化培训计划培训。
5.3—10年护士重点按护理临床实践技能培训计划进行培训，同时完成相应层级阶段继续教育计划。
6.对护士长、护理骨干要进行护理管理知识培训。
7.护理部每年要有计划地分批分期选送优秀护理人员去院外进修，学习先进的临床护理经验和管理经验。
8.医院应按技术职称为护士提供每年外出学习的机会，鼓励护士外出参观学习。
9.医院应鼓励护士参加，获取高层次学历。
10.护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，保证正常的护理工作不受影响。
11.护士长外出学习前，指定外出期间病区护理工作负责人选并报护理部备 案。
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