The simple ideas of human resources management
in Taylor's theory of scientific management
作者： 吴巧瑜
作者机构： 中山大学行政与管理学系出版物刊名： 岭南学刊页码： 95-96页
主题词： 人力资源管理;泰罗;科学管理理论
摘要：弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslon Taylor,1856-1915年)是科学管理理论的创始人.他首开西方管理理论研究之先河,第一次系统地把科学方法引入管理实践,使管理从此真正成为一门科学.但是,过去由于各方面的原因,人们在对泰罗及其科学管理理论局限性进行评价时,几乎无一例外地认为泰罗的科学管理理论只重视物的作用,忽视人的因素,忽视人的心理和社会属性方面,把人看作是只关心自己工资收入的'经济人',当作只会吃饭的'活机器'.
