本文介绍了拖欠农民工工资的解决途径。可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民起诉。
法律分析
拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民起诉。
拓展延伸
劳动仲裁机构如何解决工资拖欠问题
劳动仲裁机构作为维护劳动者权益的重要机构，在解决工资拖欠问题中具有重要作用。针对工资拖欠问题，劳动仲裁机构可以采取以下法律手段：
1.发出调解通知书：劳动仲裁机构在接到工资拖欠纠纷后，可以通过调解通知书的形式，要求双方当事人进行沟通，协调工资支付问题，以达到解决纠纷的目的。
2.出具裁决书：如果经过调解后，双方仍无法达成一致意见，劳动仲裁机构可以根据相关法律法规，对拖欠工资的行为进行裁决，要求用人单位按时足额支付劳动者工资。
3.进行公告送达：对于用人单位拒不履行裁决书内容的情况，劳动仲裁机构可以通过公告送达的方式，强制用人单位履行义务。
4.强制执行：对于已经发生法律效力的判决、裁定，用人单位拒不履行的，劳动仲裁机构可以向人民申请强制执行，保障劳动者的合法权益。
总之，劳动仲裁机构在解决工资拖欠问题时，可以通过多种法律手段，依法维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
结语
此外,拖欠农民工工资还可以通过其他途径解决。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民起诉。
法律依据
《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
