法律分析：
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
没有对公务员病假做明确的规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。
法律依据：
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(二)工作年限满十年的，工资照发。
第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
