法律分析：不属于民事纠纷，属于合同的解除与终止。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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