法律分析：一、仲裁胜诉后为何公司都会上诉要多久时间
劳动者劳动仲裁胜诉后用人单位不服的，用人单位不是上诉，而是在十五天内向提起劳动争议诉讼。上诉是当事人对于第一审判决或裁定不服的，当事人可以在上诉期内向有关提起上诉，该可能会驳回原重审或者启动二审程序。
劳动者劳动仲裁胜诉，用人单位对于裁定不服的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。这是劳动仲裁的相关程序规定，用人单位向提起劳动争议诉讼是践行法律赋予的权利。
二、申请劳动仲裁需要什么材料
1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
2.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。
3.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明。
5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》。
三、申请劳动仲裁费用标准是多少
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
