病退办理手续的流程如下：
1、征集相关证明材料。在办理病退手续时，需要提供相关的证明材料，包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。
2、向所在单位提出申请。申请时需要提供上述证明材料，并填写相关的申请表格。
3、单位审核。单位会对申请进行审核，如果符合相关规定，可以批准病退申请。
4、提交到社保部门。病退批准后，需要将相关材料提交到社保部门进行备案和处理。社保部门会根据相关规定进行计算，并支付相应的病退金和医疗保险费用。
办理病退需要的资料如下：
1、办理病退申请表：需要填写详细的个人信息、工作单位、工作岗位、病情描述等内容。
2、个人身份证明材料：包括身份证、护照等有效的身份证明文件。
3、医疗证明材料：包括住院病历、门诊病历、医学检查报告、处方单等证明个人病情和治疗情况的相关资料。
4、工作单位出具的证明材料：包括工作证明、职业病鉴定意见、工伤认定书等证明个人工作情况和职业相关情况的相关资料。
5、其他附加材料：如果在申请病退过程中有其他需要提供的材料，也需要根据具体情况提供相应的证明材料。
综上所述，不同地区对于病退申请所需的资料要求不尽相同，因此在具体办理病退前，应该先了解当地的规定和要求，以免漏提相关材料和信息。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
