中国男性退休法定年龄为60周岁，根据1978年的相关法规，现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。然而，据尹蔚民在2015年介绍，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。为了逐步推迟退休年龄至合理水平，经批准，将公开延迟退休改革方案，通过小幅度的年龄推迟，逐年推进，以实现合理的退休年龄。
法律分析
一、中国男性退休法定年龄
中国男性退休法定年龄为60周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2015年10月14日，尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经批准后，将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
二、退休的规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2015年10月14日，尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经批准后，将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
拓展延伸
中国男性退休的变化及影响
中国男性退休近年来发生了一系列的变化，对个体和整个社会都产生了重要影响。首先，中国逐渐提高了男性的法定退休年龄，以应对人口老龄化的挑战。这一变化使得男性需要更长时间工作，延迟退休。其次，推出了灵活退休，允许男性选择提前退休或延迟退休，以适应个人的健康和经济状况。
这些变化对个体和整个社会都带来了深远的影响。从个体角度来看，延迟退休可能增加个人的工作压力和经济负担，但也可以延长个人职业生涯，增加养老金积累。提前退休则给予了一些人更多的休闲时间和机会去追求个人兴趣和享受生活。从社会角度来看，延迟退休可以缓解养老金支付压力，减轻社会负担，同时也可以保持劳动力供给稳定。然而，提前退休可能导致劳动力短缺和人才流失。
总而言之，中国男性退休的变化对个体和整个社会都带来了重要影响。个体需要根据自身情况和偏好做出合适的选择，而需要平衡养老金支付和劳动力供给的关系，以实现可持续的社会发展。
结语
中国男性退休年龄为60周岁，是目前世界上最早的国家之一。然而，随着人口老龄化的加剧，不得不采取措施来应对养老金支付和劳动力供给的压力。因此，逐步推出了延迟退休，以逐步提高男性退休年龄，缓解养老金支付压力，并保持劳动力稳定。这些变化对个体和整个社会都产生了重要影响，需要个体根据自身情况做出合适的选择，同时也需要平衡各方面的利益，以实现社会的可持续发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
