医疗事故责任分为完全、主要、次要和轻微责任，但我国法律未明确规定不同责任应承担的赔偿比例。司法实践中一般采用完全责任承担100%，主要责任承担60%-90%，次要责任承担20%-40%。轻微责任一般不超过10%的赔偿比例。
法律分析
根据我国有关医疗事故责任以及赔偿的相关法律法规的规定，医疗事故责任分为以下几种：
1、完全责任；
2、主要责任；
3、次要责任；
4、轻微责任。对于不同程度的责任应当承担多少赔偿比例，我国法律并没有明确规定，司法实践多采用完全责任承担100%责任，主要责任承担60%至90%责任，次要责任承担20%至40%。而对于轻微责任来说，承担责任的比例一般不超过10%。
拓展延伸
医疗事故责任分配原则与实践
医疗事故责任分配原则与实践是指在发生医疗事故后，根据相关法律法规和司法解释，确定各方的责任比例。在实践中，医疗事故责任分配通常涉及医生、医院、患者及其家属等多个方面。根据相关原则，责任分配应公正、合理、科学，并考虑到医生的专业能力、医院的管理责任以及患者的自身因素等因素。在实践中，需要依靠医疗事故鉴定、证据收集、专家评估等手段来确定责任比例。医疗事故责任分配原则与实践的目的是维护医患双方的合法权益，促进医疗事故的预防和处理，为医疗体系的健康发展提供保障。
结语
医疗事故责任分配原则与实践的目的是维护医患双方的合法权益，促进医疗事故的预防和处理，为医疗体系的健康发展提供保障。根据我国有关法律法规，医疗事故责任分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。虽然具体赔偿比例在法律上没有明确规定，但司法实践通常采用不同比例来分配责任。在实践中，需要依靠医疗事故鉴定、证据收集和专家评估等手段来确定责任比例。责任分配应公正、合理、科学，并考虑到医生的专业能力、医院的管理责任以及患者的自身因素等因素。
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
