您好，关于这个问题，我的解答如下，十级工伤赔偿七万元基本合理的，至于具体的赔偿金额，则要根据工伤职工的年龄、工资标准、当地所规定的工伤赔偿标准等实际情况才可以计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
工伤10级能不能赔偿7万，要结合实际的情况来看。在不同的地区，不同劳动者本人的工资不一样，受工伤伤害的年份不同，这些都会导致10级工伤实际可以拿到的赔偿金额不同。
关于十级工伤可以享受的工伤待遇如下，有需要可以结合实际情况来计算。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1．医药费由用人单位全额垫付；
2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4．住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5．工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
