养老保险补贴标准如下：
1、养老保险：单位交百分之20，个人交百分之8，其中百分之8进入到个人帐户；
2、医疗保险：单位交百分之8或百分之9，个人交百分之2，其中百分之2.8进入到个人医保卡上；
3、失业保险：单位交百分之1.5，个人交百分之0.5，供员工失业时到社会上领取失业金；
4、工伤和生育保险：分加是百分之1和百分之0.8，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担；
5、住房公积金：单位交百分之10，个人交百分之10，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
养老保险办理流程如下：
1、缴纳养老保险：首先需要在所在单位或个人缴纳养老保险费用，缴纳方式一般为按月缴纳；
2、办理养老保险卡：在缴纳养老保险费用后，需要办理养老保险卡，一般在社保局或人社局办理，需要提供身份证、户口本等相关证件；
3、提交申请：当参保人达到法定退休年龄时，可以向社保局或人社局提交退休申请，申请时需要提供身份证、户口本、养老保险卡等相关证件；
4、审核审核：社保局或人社局会对申请人的资料进行审查和核实，确认无误后才会办理退休手续；
5、领取养老金：退休手续办理完成后，申请人可以到指定的银行或社保局领取养老金。
综上所述，基本养老保险费是指单位和个人按照一定比例缴纳的养老保险费用。缴纳基本养老保险费的范围包括企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民以及灵活就业人员等参加养老保险的人群。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
