法律分析：如果公司涉嫌犯罪，员工可以通过以下途径维权：1. 向机关报案；2. 向劳动仲裁机构或提起民事诉讼；3. 向工会或行业协会求助。员工可以要求公司提供证据、调查情况等信息，同时，在保护自身利益的前提下，可以选择继续工作或解除合同，并要求经济赔偿和精神赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》 第十三条 公民有权对犯罪行为进行检举、控告和声讨；依法应当追究刑事责任的犯罪行为，任何人都有权向司法机关提出控告和举报，有关部门应当及时查处。
2. 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 用人单位不得违反本法规定裁减或解除劳动合同。违反本法规定，裁减或解除劳动合同的，应当依法承担责任。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 劳动者因劳动争议提出仲裁申请的，仲裁委员会应当及时调解或者仲裁；调解不成的，应当作出书面仲裁裁决。
