做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向提起诉讼；还可以向机关等司法机关报案。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第七十 机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十条 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向机关、人民或者案或者控告。
暑假工被骗怎么办
可以收集证据，向当地劳动局投诉，或者向起诉，要求赔偿相应的损失
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
打暑假工被中介骗了怎么办
打暑假工被中介骗了可以选择以下方式：
1、协商解决。当你知道被骗了，联系中介，跟他们协商解决的损失。说出的你诉求，如果他们愿意赔偿你，你就跟他们协商解决，如果他们不愿意协商，那就第二种方式。
2、如果和中介协商不成，我们可以通过报警的方式来处理，把相关佐证材料保存好去报警。
《民法典》第九百六十四条 中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答
