一、劳动者和用人单位是平等主体吗
1、劳动者和用人单位是平等主体，双方只是签订了合同的契约关系，劳动者付出劳动，用人单位支付工资，所以是平等主体，雇佣关系并不意味着双方地位不同等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
二、开庭后判决前被告死亡怎么办
开庭后判决前被告死亡，原告以无变更被告的机会，但可申请撤诉，然后再以死亡被告的继承人作为被告，重新提起诉讼。
诉讼中止的情形：
1、一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；
2、一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
3、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
4、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
5、本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
6、其他应当中止诉讼的情形。
