法律分析：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力，法律另有规定的除外。
第五百二十条 依法成立的合同，自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外
