随着人们法律意识的加强，越来越多的人开始学会拿起法律的武器来捍卫自己的权益，所以在当今时代中面对不公劳动者纷纷开始通过劳动仲裁来为自己讨回公道。
随着人们法律意识的加强，越来越多的人开始学会拿起法律的武器来捍卫自己的权益，所以在当今时代中面对不公劳动者纷纷开始通过劳动仲裁来为自己讨回公道。不过很多人对于劳动仲裁所需要提交的材料还不太熟悉，今天律师就来带大家了解一下。
1、仲裁申请书
在劳动仲裁阶段，仲裁申请书是必不可少的。它共有一式三份，其中递交仲裁委两份，申请人留存一份。但当被申请人为共同当事人时，申请书为一式四份，其中递交仲裁委三份，申请人留存一份。
2、身份证明
当仲裁申请人为劳动者时，需要携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。如果申请人是用人单位时，那么需要携带单位营业执照副本，并提交复印件，同时还要携带本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明
劳动关系证明指的是劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关材料以及对应的复印件。
4、被申请人身份证明。
在劳动仲裁过程中也需要被申请人身份的有关材料，所以可能的话申请人还是尽量提交为好。这里分为两种情况，当被申请人是用人单位时，需提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；当被申请人是劳动者时，需提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
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