法律分析：
1.现役干部转改文职人员，是干部退出现役安置的一种新方式，是文职人员的新来源。也就是说，干部退出现役除了转业、复员、退休以外，又多了转改文职人员这一退役安置方式。现役干部转改文职人员后，为编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，在和社会生活中依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务。
2.现役干部转改文职人员后最低工作年限为5年。法律依据：
《中国人民文职人员条例》 第七条 国家和依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为建设服务。各级及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工，相互配合，做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作，为文职人员提供公共服务和便利。
