1、东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规章：符合法律、法规规章生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规章假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。,符合法律、法规规章生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规章执行。,2、根据《女职工劳动保护特别规章》规章：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。,女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。,法律依据,《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规章生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规章假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规章生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规章执行。,《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规章的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规章假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。
