申请劳动仲裁有以下流程：
1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁的申请；
2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理；
3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
