法律分析：没有劳务合同不得申请劳动仲裁，劳务关系不适用劳动仲裁。承包经营争议、雇佣关系争议、师徒关系争议、诊断鉴定结论异议争议、发放社会保险金与住房公积金的争议、用人单位名下公有住房转让争议等，不属于劳动争议。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
