法律主观：
单位与 劳动者解除劳动合同 程序是： (1)制作书面 解除劳动合同通知书 。 (2)应当事先将 解除劳动合同 理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者 终止劳动合同 的证明。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。 《 劳动合同法 》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
